、市有关劳动争议处理规定办理。第十六条用工单位必须对外来临时工进行上岗前的培训，加强文明生产、安全生产和法制教育，落实劳动保护措施，防止发生伤亡事故 本单位工作时间的长短，发给一次性伤残补助费，伤残补助费不得低于本人十个月的标准工资。第二十三条外地建筑施工企业在杭承担施工任务期间，职工患病、负伤、致残 ...
//www.110.com/fagui/law_275489.html-了解详情
评定。(五)各级劳动保障部门及就业服务机构，应为下岗失业人员公益性岗位上岗前提供减免费的培训等就业服务。有条件的就业服务机构、社区就业服务中心，可成立 帐户。 五、公益性岗位就业人员的基本待遇(一)下岗失业人员在公益性岗位就业的工资应体现按劳付酬的原则，按照从业岗位的技术要求，难易程度，责任大小，劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_245546.html-了解详情
(国家另有规定的除外)。第五条 用工单位招用临时工应本着“先城镇、后农村”，“先培训、后就业”的原则。被招用的城镇劳动力须凭“待业证”，被招用的农村劳动力须 的临时工，在上岗前应进行入厂教育和三级安全生产教育。第十一条 临时工在合同期内，不办理转移工作单位手续。第十二条 临时工的工资分配形式，一般实行 ...
//www.110.com/fagui/law_218055.html-了解详情
外来劳务工的劳动报酬，由用人单位按照不低于本单位同工种、同岗位在职职工的工资水平与外来劳务工协商确定，并应在劳动合同中予以明确。第十四条 用人 规定发给加班加点工资。第十六条 用人单位对从事特种作业的外来劳务工，必须经过专门培训并取得特种作业资格；对从事有毒有害作业的外来劳务工，应进行上岗前健康检查和 ...
//www.110.com/fagui/law_189865.html-了解详情
产业，提倡灵活多样的就业方式，广辟就业门路，努力扩大就业。加大岗前、在岗和转业(转岗)培训力度，提高下岗失业人员就业和再就业能力。抓好区、街、社区 保障力度。承办单位：市财政局责 任 人：赵健54．各级财政预算安排要确保工资发放。落实专项社会保障补助资金，加大再就业资金投入。进一步强化审计监督工作， ...
//www.110.com/fagui/law_182129.html-了解详情
单位应当与建设工程作业人员签订劳动合同，对其实行实名制管理以及开展岗前技术、安全生产等培训，经考核合格后上岗。第九条 省外企业进入本省从事建筑活动， 合同约定支付工程款，不得拖延付款。承包单位应当按照合同或者约定及时足额支付劳动者工资。发包单位未按合同约定支付工程款的，承包单位可以依法主张权利，不得以 ...
//www.110.com/fagui/law_370526.html-了解详情
各种社会保险事宜。 第三章 培 训 第九条合同制消防员上岗前，由州公安消防机构根据岗位需要组织培训，培训时间一般不少于30日，考试合格后上岗。考试成绩 、续用的主要依据。 第五章 保 障 第十二条合同制消防员的工资按各县上年在岗职工平均工资标准实行定额计发，福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_326082.html-了解详情
的比例应当与本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度，研究决定工资福利、安全卫生、计划生育、社会保障等事项时，应当有妇女组织代表或者女职工代表 卫生要求的工作场所和生活设施。用人单位应当对女职工进行职业卫生、安全生产培训，以及岗前、岗中、离岗和事故应急等职业健康的检查；应当定期组织女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_299078.html-了解详情
是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整；组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会；每周应进行安全讲评。5 操作工人安全职责应包括下列内容：认真 书，进行考核并兑现费用和奖惩。14.4.4 项目经理部应加强对人力资源的教育培训和思想管理，加强对劳务人员作业质量和效率的检查。14.4.5 项目经理部 ...
//www.110.com/fagui/law_108688.html-了解详情
是各级政府的拨款、集资、月租费收入及代办业务的收入。其收入主要用于职工的工资、福利开支及线路改造和维护费用。第十三条行政村电话杆线设备遭受严重的自然灾害， 配置标准可以参照邮电部门的有关规定。配置的人员上岗前应经过一定的业务技术培训。第十五条行政村电话人员的工资福利待遇，应根据实际情况由各县（市）政府 ...
//www.110.com/fagui/law_31414.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务