如实填报有关统计报表。第三十一条职业介绍机构变更名称、地址或者停办，应当提前30日向原批准机关申请，办理相应手续，并同时到有关登记部门办理变更或者注销 市场工资指导价位和职业培训等信息；(四)办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；(五)为下岗职工和失业职工及特殊服务对象提供职业技能 ...
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招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续定或者提前解除合同的，由社会保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活 的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。失业人员应当在30日内持本 ...
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人事档案。对工作未满二十年的、发放一次性住房补贴的职工，在调离单位或终止劳动关系时，单位按该职工实际工作年限核定一次性住房补贴，其未抵扣的借支部分由 住住房且已一次性付款的职工，凭购房合同、购房发票给予提取。(二)职工住房补贴资金用于参加购房贷款的，在银行办理完提前或部分提前还款的手续后，由管理中心将 ...
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改制为企业或其他独立的社会法人实体后，职工与原单位的劳动关系即行终止，职工的原聘用(劳动)合同自然解除，继续在职的人员执行企业职工基本养老保险办法。 ，并不再按分段系数法计发基本养老金。(九)改制前已退休的人员(含改制时办理提前退休的)，以及在职人员在单位改制后继续参加基本医疗保险并连续足额缴费至退休 ...
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解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活保障 的就业岗位，或不参加再就业服务中心为其组织的培训，再就业服务中心可提前与其解除托管协议。国有企业下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费原则上可按 ...
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。第三十一条 工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，除领取《条例》规定的一次性伤残补助金外，由用人单位 日前已经鉴定为一级至四级伤残并办理工残退休人员和破产企业五级至六级伤残已经办理提前退休人员的退休金和护理费由原渠道支付。《条例》生效前参加工伤保险并由工伤 ...
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条例》第三十五条规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时 伤残并办理工残退休人员以及解散、关闭、破产等企业五级至六级伤残已经办理提前退休人员的退休金和护理费由原渠道支付。第四十三条 经鉴定为五级至十级 ...
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、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装、 特殊贡献待遇12、工作人员二等功以上行政奖励13、机关事业单位工作人员病退及提前退休退职、工作人员接续连续工龄14、市直机关事业单位增人计划三、保留 ...
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依法享受退休待遇。五、加大政策扶持力度，促进下岗职工再就业 13、鼓励下岗职工提前出中心。已进中。心的下岗职工在协议期内，自愿申请与企业解除协议 鼓励用人单位招用下岗职工。从今年11月起，用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时，下岗职工与原单位解除劳动关系)，依法缴纳各项社会保险费的，经劳动和 ...
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招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同， 18、严格执行国家退休制度。今后局属各单位职工达不到退休年龄的原则上不办理提前退休。退休条件严格按黔人退[1995]2号文件规定执行。各单位应严格按省 ...
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