制度。在职位分析、岗位测评基础上设计基本工资制度,突出关键和重要岗位,加大科技人员分配激励力度,促进科学技术转化为生产力。拉开一般岗位的工资差距。选择适合企业实际的 入新标准。四、事业改制为企业单位仍执行事业工资制度和工资标准的,可采取原基础工资加津贴减69元就近就高套入修订的《河北省企业职工参考工资 ...
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全省各级职介机构推广应用。河北省养老保险业务应用软件,从1996年开始在全省9个市及所属大部分县区社会保险经办机构全面推广应用。机关事业社会保险管理信息系统2.0 、税务、银行、邮局、民政、医院、药店、参保单位、劳动力市场等有规范的数据接口,支持退休人员社会化管理和身份认证。系统要按“五保合一”的原则 ...
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全省各级职介机构推广应用。河北省养老保险业务应用软件,从1996年开始在全省9个市及所属大部分县区社会保险经办机构全面推广应用。机关事业社会保险管理信息系统2.0 、税务、银行、邮局、民政、医院、药店、参保单位、劳动力市场等有规范的数据接口,支持退休人员社会化管理和身份认证。系统要按“五保合一”的原则 ...
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)经县(市、区)组织、人事部门批准,受聘于乡镇机关、事业单位年满25周岁、工龄满5年以上人员;(九)在国有、城镇集体、三资企业生产(施工)一线 比例及项目安排由市、县计划部门进行综合平衡,报市、县政府批准后执行。“河北省地方城镇户口”管理工作政策性强,涉及面广,各级政府和有关部门要加强宏观管理,按照 ...
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已建立专职消防队的,要按照国家标准配齐执勤车辆、器材装备和人员。机关、团体、企业、事业单位以及社区、农村要加强志愿消防队伍建设,配备必要的消防 、《公安部监察部国家安全生产监督管理局关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》和《河北省消防安全责任制实施办法》要求,对不认真履行消防工作职责或在重大火灾隐患 ...
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成果,提出修改意见;研究解决重点、难点专业技术问题。上述外聘专家,按照《河北省建设工程造价计价专家库管理暂行办法》规定的专家条件,根据专业性质、业务水平、 ,负责组织人工费的实地测算。各编制组具体成员由编制组组长根据编制工作量、技术人员需要、专业性质、技术水平要求,按规定人数确定人选。(五)保障组组长 ...
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的资金如数退还村民;情节严重的,应当提请行政监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;对村民委员会成员,由处理机关提请村民会议依法罢免 第六章 附则 第二十六条 本办法自发布之日起施行。《河北省农村兴办集体生产公益事业筹资筹劳管理暂行办法(试行)》(冀政办(2002)20号)同时废止。 ...
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规定者外,一对夫妻只生育一个子女。凡照顾再生育一个子女的,按照《河北省计划生育条例》和以下有关规定执行:(一)夫妻一方为相当二等乙级以上伤残军人标准 条 节育手术和手术后并发症治疗费的报销:农业人口按规定执行;国家机关、事业单位工作人员,在“公费医疗”经费中开支;企业职工及其供养的直系亲属的上述费用, ...
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市人民政府办公室(厅)、人事局,各县(市、区)人民政府办公室、人事局,省政府各部门办公室:河北省首届社会主义新方志编修工作自1981年开展以来至今已进行20年,经过 要坚持原则,严格按照评选条件和程序进行,逐级审核,保证评选质量。参评单位在组织本部门职工讨论推荐的基础上写出先进典型的事迹材料,经同级 ...
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十年代中国儿童发展规划纲要》,结合河北实际,先后制定了《河北省儿童少年事业“八五”发展规划》和《河北省儿童发展“九五”计划》。十年来,各级政府和各有关 实施纳入各级政府的议事日程,纳入政府主要负责人和主管负责人的政绩考核,纳入对有关单位的目标考核体系。3、各级政府要根据财力情况,合理安排实施《规划》所 ...
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