加强监察执法，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。七、开展宣传引导。坚决贯彻男女平等基本国策，强化男女平等意识，逐步消除性别偏见。加大反就业性别歧视、保障妇女平等就业权利法律、法规、政策 ...
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加强监察执法，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。七、开展宣传引导。坚决贯彻男女平等基本国策，强化男女平等意识，逐步消除性别偏见。加大反就业性别歧视、保障妇女平等就业权利法律、法规、政策 ...
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加强监察执法，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。七、开展宣传引导。坚决贯彻男女平等基本国策，强化男女平等意识，逐步消除性别偏见。加大反就业性别歧视、保障妇女平等就业权利法律、法规、政策 ...
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加强监察执法，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。七、开展宣传引导。坚决贯彻男女平等基本国策，强化男女平等意识，逐步消除性别偏见。加大反就业性别歧视、保障妇女平等就业权利法律、法规、政策 ...
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严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定， ...
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人力资源和社会保障。县（市）、乡镇就业和社会保障公共服务平台建设，唐山、沧州博士后流 动工作站。秦皇岛、唐山、沧州市创业孵化基地、公共实训基地、职业技能鉴定中心和劳动人事争议仲裁院建设。 第九章深化改革开放加快改革攻坚步伐，实施互利共赢的开放战略，建立有利于科学发展的 ...
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代拟法律文书；（二）刑事辩护、刑事代理；（三）民事、行政诉讼代理；（四）行政复议代理，劳动、人事争议仲裁代理和其他非诉讼法律事务代理；（五）公证援助和司法鉴定援助；（六）法律、法规规定的其他法律援助形式。第二十七条 由人民法院指定辩护的案件，人民法院在开庭10日前将指定 ...
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1、贵州省国家公务员年度考核登记表工本费2、贵州省国家公务员、党的机关工作者（事业单位工作人员）年度考核优秀证书工本费3、贵州省国家公务员、党的机关工作者平时考核记实手册工本费4、人事争议仲裁费（二）图书馆5、读者ic卡工本费6、读者ic卡注册费（三）老龄办7、贵州省老年人 ...
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行为。对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行检查，书面审查不少于40000户，主动巡查不少于10000户，新增用人单位劳动保障登记不少于7000户。劳动人事争议调解仲裁结案率达到94%以上。10、构建公共服务体系，提升服务效能。把就近、便利、共享作为基本要求，推进人力资源社会保障公共服务体系建设， ...
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保障部门。1.建立和完善覆盖城乡的社会保障体系，制定包括接触职业病危害因素人群的工伤保险政策和标准;督促用人单位按时缴纳工伤保险费。2.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督用人单位与劳动者建立劳动合同制度及职业危害因素和危害后果向劳动者告知的义务;打击非法用工 ...
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