管理人员由各级粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系， ，原用人单位应及时将其档案转到所在地公共职业介绍机构托管，并到当地社会保障部门办理失业登记。参加失业保险的职工，按规定享受失业保险待遇。失业期间 ...
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但需报上级劳动部门备案。八、关停并转企业的职工，被安排到新的工作岗位后，其工资、奖金、劳保福利待遇，由接收单位按照国家有关规定确定。九、关停 合同制工人，可以比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中处理宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的企业职工的规定，解除劳动合同，并按国家规定标准发给待业救济金。 ...
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帐户按月划入。（二）职工在判刑、劳动教养期间达到符合享受退休人员基本医疗保险待遇条件的，刑满释放或解除劳动教养回原单位办理退休手续后，从领取基本养老金或 帐户存储额的，按照国家有关法律法规规定办理。第十八条参加本市基本医疗保险的农民合同制工人失业或达到退休年龄时，其个人帐户有存储额的，用人单位填写《 ...
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工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。工伤保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工工伤保险工作，负责本办法的 责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工 ...
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同时下岗待业。4.加强对“停薪留职”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理，并在签定劳动合同中明确时限，原则上不超过一年。(四)对 。2.对破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部丧失劳动能力的职工，作为离退休人员安置。距法定退休年龄5年内的职工，本人自愿、单位批准，可提前 ...
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以后，从社会招收的劳动合同制职工。（二）丧失劳动能力难以再就业的职工。（三）离法定退休年龄不足５年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产和职工再就业工作 和与原企业的劳动关系，到当地就业服务机构登记，符合规定的享受失业保险有关待遇：（一）托管期满后仍未再就业的。（二）托管期间两次无正当理由不接受 ...
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同时下岗待业。4.加强对“停薪留职”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理，并在签定劳动合同中明确时限，原则上不超过一年。(四)对 。2.对破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部丧失劳动能力的职工，作为离退休人员安置。距法定退休年龄5年内的职工，本人自愿、单位批准，可提前 ...
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私营企业劳动争议处理试行办法 陕政发(89)101号164 陕西省国有企业劳动合同制工人退休养老待遇试行办法 陕政发(92)85号165 省政府关于妥善解决企业离休人员离休金待遇问题的通知 陕政发(95)61号166 陕西省深化城镇企业职工养老保险制度改革试行办法 陕政发(95)60号167 省政府 ...
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事业费。现就改革工作提出如下意见：一、改革的目的与要求1、开发研究单位实行有偿合同制的改革是以多出成果、多出人才、多创社会经济效益为出发点。改革 积极创造条件，增收节支，逐步做到以技术性收入为主，逐步改善集体福利和科技人员的生活待遇。4、要按照科研规律和经济管理的办法进行科学管理，建立健全各项责任制和 ...
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本条例。第二条 本条例适用于厦门经济特区以及台商投资区内所有企业及其职工。第三条 企业用工实行全员劳动合同制。第四条 特区开放劳务市场，调节劳动力供求关系， 社会劳动保险费用，以保证职工在退休、待业、工伤和疾病时获得一定的物质保障。社会劳动保险机构应按规定及时支付给职工各项社会劳动保险待遇。第三十七条 ...
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