管理工作通知如下：一、凡本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均应按本通知要求进行劳动 劳动合同后，用人单位应当为劳动者出具终止或解除劳动合同证明书，通知劳动者本人。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（五）用人单位名称、法定 ...
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通过。罢免职工代表采用无记名投票的方式。 职工代表在任期内与本企业终止或者解除劳动关系的，代表资格自行终止。 职工代表缺额的补选，参照本条例第二十 代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员无正当理由以调动工作岗位、降低劳动报酬等方式进行打击报复的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令改正 ...
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通过。罢免职工代表采用无记名投票的方式。 职工代表在任期内与本企业终止或者解除劳动关系的，代表资格自行终止。 职工代表缺额的补选，参照本条例第二十 代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员无正当理由以调动工作岗位、降低劳动报酬等方式进行打击报复的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令改正 ...
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予发布施行。一九九七年十一月六日景德镇市再就业服务中心管理暂行办法第一条为搞好我市企业“优化资本结构”的试点工作，大力实施再就业工程，根据《国务院关于若干城市试行 下岗职工，已实现再就业或由于各种原因而终止托管关系的，再就业服务中心及时书面通知原企业解除劳动关系。托管期满后仍未能就业的下岗职工，再就业 ...
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的，要依法支付加班工资。各级劳动保障部门要加强民营企业劳动合同管理，进一步规范民营企业女职工的劳动关系的建立、终止和解除行为。工会组织要帮助女职工 使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况等，及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规侵害女职工合法权益的行为。对社会影响恶劣、人民群众反映强烈、 ...
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合同法》的贯彻实施产生了一定的负面作用，直接影响了劳动关系的和谐稳定，我省个别企业也存在类似问题。为确保《劳动合同法》的顺利施行，发展和谐稳定的劳动 新动向，做好劳动关系预测预警工作。各用人单位，要依照《劳动合同法》的要求，建立和完善内部规章制度，加强劳动用工管理，全面实行劳动合同制度。凡解除终止劳动 ...
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，不得低于职工工资集体合同规定的标准。职工工资集体合同约定的劳动报酬适用于所有与本企业形成劳动关系的职工。关联法规：国务院部委规章（1）条第六条 建立 、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。第十四条 职工工资集体协商代表在职工 ...
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予发布施行。一九九七年十一月六日景德镇市再就业服务中心管理暂行办法第一条为搞好我市企业“优化资本结构”的试点工作，大力实施再就业工程，根据《国务院关于若干城市试行 下岗职工，已实现再就业或由于各种原因而终止托管关系的，再就业服务中心及时书面通知原企业解除劳动关系。托管期满后仍未能就业的下岗职工，再就业 ...
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应承担的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续手续，符合条件的纳入城市居民最低生活保障。各级人民政府、有关 。省粮食局要依据国家粮食流通统计制度，制定我省粮食流通统计制度。所有粮食经营企业都要建立粮食经营台账制度，定期如实向当地粮食行政管理部门报告粮食收购、 ...
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职工转身份。就是通过经济补偿解除原国有(集体)企业职工与国有(集体)企业的劳动关系，改制后的企业与职工重新建立新的劳动关系。三是政府转职能。 的费用，按国家计委、经贸委、监察部、财政部、审计署、国务院纠风办《关于对企业实施改组改制过程中有关收费实行减免的通知》(计价字[1998]1077号)的有关规定 ...
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