；政府信息发布协调制度建立、执行情况；政府信息公开工作年度报告的编制及公布情况；政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度建立和执行情况。（ 《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用 ...
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；政府信息发布协调制度建立、执行情况；政府信息公开工作年度报告的编制及公布情况；政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度建立和执行情况。（ 《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用 ...
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期间，各地粮食部门在继续面向全社会进行粮食法制宣传教育的同时，重点加强对公务员特别是领导干部和行政执法人员，粮食经营者，粮食生产者和消费者的法制宣传教育 依法办事作为领导班子年度考核的一项重要内容，调动了领导干部学法用法的自觉性和主动性。二是以增强依法行政理念和依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传 ...
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和实施。 统筹做好2007年和2008年“三支一扶”高校毕业生的日常管理、年度考核、服务期满考核和2009年服务期满“三支一扶”高校毕业生就业服务工作。 三、宣传 可按有两年以上基层工作经验的条件，也可不受应届毕业生身份限制。全省公务员招考中，面向有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于三分之一 ...
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。第四条各级人民政府应当将法制宣传教育工作纳入国民经济与社会发展的总体规划和年度计划，并组织实施。第五条法制宣传教育工作应当全面规划，实行经常教育与 部门会同有关部门组织实施。第二十三条录用公务员应当将法律知识作为录用考试的内容。公务员的学法情况列为年度考核内容，考核结果作为任用和晋升的依据之一。第二 ...
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（二）审核。由市经济运行综合评价办公室对各区县和市直目标管理单位的年度目标任务完成情况确定的分值进行审核，由市政府督办室对共性目标任务落实情况 奖励人民币300元，未纳入目标管理单位经公务员考核“称职”以上的，按“良好”等次实施奖励。奖励资金按财政供给渠道解决。考核结果位居“一般”等次的，不发个人目标 ...
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》、《徐州市政府信息公开年度报告制度（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○八年十一月三日徐州市政府信息公开工作考核办法（试行）第一条 《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政机关公务员处分条例》和《江苏省政府信息公开工作过错责任追究办法（试行）》等法律、 ...
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》、《徐州市政府信息公开年度报告制度（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 二○○八年十一月三日 徐州市政府信息公开工作考核办法（试行） 第一 中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政机关公务员处分条例》和《江苏省政府信息公开工作过错责任追究办法（试行）》等法律 ...
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及时反馈其所在单位，人事部门要负责做好证书的发放和管理，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据之一；进一步完善培训学分管理、 投入不够等问题，各级财政部门要将公务员培训所需经费列入同级政府年度财政预算，并随着政府财政收入增长逐步提高，保证公务员培训工作的需要。同时，对重要 ...
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预算、国库集中收付制度，增强公共财政的调控能力。按照《公务员法》规定，改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，逐步缩小地区间、部门间不合理的津贴、 实施细则，对执法部门实行定期、不定期的评议考核，并纳入政府目标管理考核。年内，启动对县市区政府的依法行政年度考核。22、规范行政处罚自由裁量行为，推进 ...
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