年发布)16.重庆市城市饮用水二次供水管理办法(26号令，1998年发布)17.重庆市契税征收实施办法(28号令，1998年发布)18.重庆市国家公务员考核办法(29号令，1998年发布)19.重庆市按比例安排残疾人就业规定(30号令，1998年发布)20.重庆市国家公务员辞职退规定(31号令， ...
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，要对他们的工作、学习、生活和思想状况进行全面的总结考核。考核程序可参照国家公务员考核的有关规定进行。 三、凡按人发[1999]67号文件要求， 积极提供人事代理服务，解除他们的后顾之忧。 五、对锻炼期间没有达到锻炼要求、考核不合格的毕业生，可以将其人事档案、组织关系转到当地政府人事部门所属的人才交流 ...
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建成投产。做好杨村、罗园等后续矿井项目前期准备工作。完成省“861”项目考核任务。(分值：15分)5、抓好重大项目开工工作。力争开工建设顾桂、 “城市环境综合整治”目标任务。(分值：5分)市人事局1、做好2005年度公务员的考试录用工作；加大公务员各类培训力度；制定《淮南市政府雇员招聘管理办法》，建立 ...
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，扬州培训中心，长春税务学院：按照《国家税务总局关于1998年国家税务局系统公务员培训工作考评的通知》(国税发[1998]26号)的部署，总局培训工作考评办公室于 是各省级局组织实施公务员培训工作的情况，二是税务检查专门业务培训工作的质量。对前者采用按评估指标体系进行评估的方式进行考核，对后者采用抽取 ...
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、监督机制，促进机关工作人员依法行政，依法办事，改进作风，提高效能，根据《国家公务员暂行条例》、《市委、市政府关于加强机关效能建设的暂行规定》（洪发37号） 年度考核应评定为不称职，其任免机关应按《国家公务员考核暂行规定》的要求，对其作辞退处理。当年内本机关工作人员被上级机关效能投诉中心诫勉教育总数达 ...
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外联络处干部选拔、任用须严格遵照《中共中央关于党政干部选拔任用工作暂行条例》及《公务员法》执行。任用联络处中层干部由各联络处提出意见，报市政府办党组研究后，根据 工作的人员，原则上应是具有大专以上学历的干部。驻外联络处年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行。第四章工作制度第十条驻外联络处实行主任 ...
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制度，完善行政复议、行政赔偿制度。强化行政执法机关和公务员的法律意识，把依法行政纳入行政机关和公务员考核指标体系。加强对依法行政情况的监督检查，确保政府 九个方面的治理工作。集中力量查处一批商业贿赂案件，尤其是要严肃查处涉及国家公务员的商业贿赂案件。深化改革，强化监督，建立健全防治商业贿赂的长效机制。 ...
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简称参照管理)。 列入参照管理的单位要按照《中华人民共和国公务员法》及各项配套法规政策的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖惩、培训、交流与 管理工作中，要严明纪律，不得擅自扩大参照管理范围。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、 ...
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形象。加强政府部门诚信建设，将部门诚信状况列入机关作风评议的重要内容。完善公务员考核制度，在年度考核中开展使用个人信用报告试点。各级党政领导干部以及全体 支持。鼓励引导社会资本投入社会信用体系建设。17．明确工作责任，强化督查考核。建立各地、各部门诚信江苏建设的目标管理责任制，进一步明确工作职责，加强 ...
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职能、责任、义务、权利明确，并编写相应的职位说明书，作为人员招聘、考核任用、岗位培训等工作的依据。 二、设置处长(主任)助理岗位设置处长(主任)助理 业务工作中独当一面，具有权威性的业务尖子或骨干。主管由调研员以下的非领导职务公务员担任，通过本处室全体人员民主推荐产生，在民主推荐的基础上由处长(主任) ...
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