明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间和办法等内容，并严格履行。施工单位要按月将农民工工资登记造册，直接发给农民工本人，防止中间克扣或 部门要在媒体上公布举报电话，建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制。加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观 ...
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来我区工作，按照聘请外国专家的有关规定办理聘任和居住手续。各有关部门为按照本办法引进的人才办理落户手续，不得收取城市增容费等费用。 第十条聘用到我区的教科文卫类 政府结合当地情况自定。 第三十一条引进的人才和用人单位之间发生人事或劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向具有受案权限的政府人事争议仲裁 ...
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投保人、被保险人之间发生有关补充医疗保险争议时，由争议方协商解决。协商不成的，可提请仲裁部门裁决。 第十二条本办法与《衡水市城镇职工基本医疗保险实施方案》及相关配套文件同时施行。 第十三条本办法由市劳动和社会保障部门负责解释。 第十四条本办法自二00三年一月一日实行。...
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。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性竞争；房地产行政 劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、 ...
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有关部门要及时准确地向人民法院提供业主拖欠工程款的信息，帮助建筑业企业通过法律程序解决拖欠工程款问题。各地区、各部门以及建筑业企业都要组织农民工学习相关法律法规和 ”的非法用工行为，减少和防止因非法用工产生拖欠工资问题。要加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，认真 ...
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。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性竞争；房地产行政 劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、 ...
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一个月内完成，特殊情况不得超过两个月。第三十七条处理伤亡事故发生争议，由劳动安全监察机构提出结论性意见。根据事故的性质和情节，需要追究有关责任人刑事责任 三）劳动条件恶劣，作业现场尘毒危害严重，发现有重大事故隐患而不积极采取措施解决的；（四）发生伤亡事故后，故意破坏现场，弄虚作假，推卸责任或谎报情况的 ...
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实施，结合我省实际情况，特制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条坚持实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。任何单位和个人 通知之日起３０天内，向人民法院提起诉讼。在土地所有权或使用权的争议解决以前，争议双方应维持现状。任何一方不得抢占土地，改变土地现状，破坏土地上的 ...
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。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性竞争；房地产行政 劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、 ...
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实行。三、企业招用农民合同工时，必须与县管理社队劳动力的有关部门或公社签定劳动合同，报送企业主管部门和当地劳动部门备案。县管理社队劳动力的有关部门或公社亦需 社会活动，在政治上享受同等待遇。十二、对于执行本试行办法或劳动合同中发生的争议，双方应及时协商解决。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至 ...
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