确立双方的聘用关系，明确各自的权利、责任和义务。 第二章 人员聘用的条件和程序 第四条 聘用单位要根据事业发展需要，合理确定本单位的管理人员、专业技术人员 协商解决；协商无效的，先由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向人事或劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第六章 附 则 第三十七条 在聘用 ...
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以股份期权等形式奖励给管理骨干和技术骨干。第十九条劳动争议仲裁委员会处理软件行业劳动争议仲裁案件，可以聘任软件行业管理部门工作人员、软件行业协会人员、 。省科技主管部门应当制定符合条件的软件企业申请认定高新技术企业的办法，简化认定程序。第四十四条有关部门应当为软件企业在国内外上市融资创造条件、提供服务 ...
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和完善“地税征收、财政监督、社保发放”的社会保险基金征缴、营运、管理机制。省劳动和社会保障厅、财政厅、民政厅、人事厅、卫生厅、国土资源厅、地税局等有关部门 行政机关应当严格执行接访首问责任制。对可以通过行政复议、诉讼、仲裁、调解等法律程序解决的信访事项，行政机关应当积极引导当事人通过法律途径解决。积极 ...
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工作的部门负责本行政区域内的产品质量监督管理工作。第五条 工商行政、卫生、劳动、商检等部门按照有关法律、法规的规定负责产品质量监督管理工作。行业、企业 当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方达成的书面仲裁协议向产品质量仲裁机构申请仲裁。当事人没有达成书面仲裁协议的，可以向 ...
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工作的部门负责本行政区域内的产品质量监督管理工作。第五条 工商行政、卫生、劳动、商检等部门按照有关法律、法规的规定负责产品质量监督管理工作。行业、企业 当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方达成的书面仲裁协议向产品质量仲裁机构申请仲裁。当事人没有达成书面仲裁协议的，可以向 ...
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人必须在被授权的范围内，按照《交通银行内部岗位分级授权规范制度》所规定的程序对其所在分行的内部职能部门和下属的分支机构负责人进行授权。 第三十三条交通银行 （利息计算在内）在＿＿＿＿＿万元以下的经济纠纷，受权人可采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式自行处理。超出受权人处理权限，或对本行信誉有重大影响的经济 ...
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。 第三章 租赁经营合同的变更和解除 第九条 凡有下列情况之一者可按法定程序变更或解除租赁经营合同： 一、当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家利益和 按法律、法规的规定向工商行政管理机关申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉。 第二十一条 对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政管理等方面的 ...
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）培育民办社会工作服务机构。鼓励培育发展民办社会工作服务机构，降低登记门槛，简化登记程序，充分调动社会力量兴办民办社工机构的积极性。加强对民办社工机构的 十七）健全家庭服务从业人员权益维护机制。遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则，处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业 ...
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法人或者其他组织之间以及他们相互之间的民事权益争议作调解或者根据法律、法规的规定作仲裁处理，当事人对调解、仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院不作为行政案件 诉讼法第五十五条中规定的“同一事实和理由”。６８、人民法院以违反法定程序为由，判决撤销行政机关具体行政行为的，行政机关重新作出具体行政行为时，不 ...
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事务所专用介绍信。否则，有关单位和个人有权拒绝接待。第十条律师参与诉讼、仲裁、调解活动，有权依照法律和有关规定查阅、摘录、复制与本案有关的案卷材料， 或限制律师参加诉讼活动。第二十条律师参加诉讼，应严格遵守和执行法律规定的诉讼程序，遵守人民法院法庭规则和法庭秩序，进行文明诉讼。第二十一条律师参加诉讼， ...
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