时，有关部门可以另行制订或补充规定。 二、订立加工承揽合同的基本要求。加工承揽合同既然是以完成一定工作为内容的合同，在合同订立时，定作方不能 局负责；食品检验由卫生部食品防疫局负责；药品检验由卫生部药政局负责；锅炉压力容器由劳动人事部负责；计量检验由国家计量局负责等等。 七、关于责任划分。加工承揽合同 ...
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作业者或承包者在未获得“作业认可通知”之前，不得实施石油作业。第九条在石油合同的有效期内，“作业许可证”或“作业认可通知”的有效期限，根据不同类型的石油作业设施和 进行测试、射孔、修井等作业时，应做好可能引起爆炸危险的设备的防范工作，在规定的范围内禁止任何火源，消除任何可能引起火灾的因素。若发生井喷时 ...
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家属协商签定不少于一年的劳动合同。（五）鼓励各类企业接收安置随军家属。凡生产经营正常的企业，要继续执行“军嫂不下岗”的规定。企业依法裁减人员的，对 和单位应尽的责任和义务。各级政府要把安置随军家属就业工作列为年度评比和领导干部政绩考核的一项重要内容，层层建立责任制，加强领导，精心组织，认真抓好督促检查 ...
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下岗职工不能满足生产岗位需求或本单位没有下岗职工的，必须优先在本市下岗失业人员中公开招聘，并依法签订劳动合同，办理社会保险。用人单位招用季节性、非全日制或 社会平均工资60%的标准为其缴纳社会保险费，接续社会保险关系；也可在支付规定工资的同时，将单位应缴纳的社会保险费支付给劳动者本人，由其接续社会保险 ...
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发生的争议；（八）因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动争议 》第二十四条至第二十七条执行。第二十条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人 ...
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行为，审查机构不能代替他去做。法律规定的必须要审；没有规定的，发现问题后，可以提出建议，这些都是设计咨询的内容，是由业主自愿委托的有偿行为。如 再拖，不能再耽误，拖下去的话，可以会“炒夹生饭”。为了加快这项工作的进展，建设部同财政部、劳动社会保障部、国土资源部发了一个文件，也就是操作性文件，改企怎么办 ...
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有所创新，有所突破，加大了扶持力度。比如，从去年开始就规定各类服务型企业与下岗失业人员签订１年以上劳动合同就可享受社保补贴；有些市将医疗保险纳入社保补贴范围； ，建议进行具体的分析研究。（四）鉴于现行的就业和再就业各项政策内容较多，一些基层工作人员也是刚刚配备到位，对政策的理解和把握还不太准确和全面， ...
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资料的整理存档工作。工程交工前，要进行全面的检查评定，搞好内部预验收。 六、建筑安装工程交工，必须具备五个条件：①完成了合同中规定的各项工程内容；②设备调试 ，对企业长期需要的生产技术骨干，可签订十年、二十年或更长时间的劳动合同。 集体所有制建筑企业和乡镇建筑企业，应保持一支相对稳定、技术水平较高、 ...
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各有关部门的劳动部门都要对所属企业，特别是大中型企业进行搞活固定工制度的试点工作作出规划，拟定方案，并组织实施。（七）经国务院领导同志同意，在 和经济效益挂钩为重点的工资制度改革和实行干部招聘制或聘用制为主要内容的人事制度改革，以及工人实行劳动组合、择优上岗、合同化管理等多种形式搞活固定工制度为重点的 ...
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最低工资保障制度的情况进行监督检查，对违反国家有关法律、法规的企业，按规定予以处罚。要总结近年来实行最低工资保障制度的经验，研究建立在社会主义市场经济条件下 工资收入宏观决策支持系统建设以统计信息为主要内容的工资收入宏观决策支持系统是企业工资工作的重要基础，各级劳动工资部门都要高度重视。要不断改进企业 ...
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