按规定报各市、区社会保险经办机构备案后,其住院医疗费用先由个人垫付,凭医院医治的病历、出院小结、疾病诊断证明书、医技类检查诊断报告、收费清单或明细表 医疗保险的用药范围、诊疗项目支付范围、医疗服务设施支付范围和市外转诊及异地就医管理办法、定点医疗机构管理办法、定点医疗机构医疗服务协议书、参保人就医管理 ...
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深化事业单位人事制度改革的意见》(饶办发(2006)1号),结合我市实际,制订本办法。关联法规:国务院部委规章(1)条第二条 经机构编制部门批准设立的事业 管理与单位用人自主相结合,统一规范、分类指导、分级管理。第五条 市人事劳动和社会保障局是本市事业单位公开招聘工作的主管机关。人才招聘办公室(设在 ...
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相结合,统一规范、分类指导、分级管理。第五条事业单位公开招聘人员根据用人单位招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的办法进行。事业单位公开招聘人员, 检查。体检标准由事业单位根据招聘岗位需要及其有关规定确定。体检应在县级以上综合医院进行。第二十二条事业单位应根据考试成绩、体检情况确定考核对象,并对其 ...
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条 属于《暂行规定》第十四条第二项“患有职业病或因工负伤”的,必须有指定医院出具的证明,经企业主管部门或县、市劳动鉴定委员会确认;第三项“患病或非 存款利率计息,专款专用,任何单位或个人不得挪用;有敷使用的,按本省财政分级管理办法,由当地劳动行政主管部门向地方财政部门申请给予补助。第二十七条 退休养老 ...
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及政府考虑的其他因素制定和调整。对不同级别的医疗机构和医生提供的医疗服务分级制定基准价和浮动幅度,适当拉开差价,以引导患者选择医疗机构和医生,促进医疗机构 及民族医的发展。 三、在实施新的医疗服务价格管理办法的过渡阶段,继续实行“总量控制,结构调整”的办法。在降低药品价格和降低过高的大型医疗设备检查费 ...
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、区)人民政府(管委会),市政府各部门、各事业单位:《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。德州市人民政府办公室二OO 与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。第四条公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,根据 ...
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管理第十四条 按照“以支定收、适当储备”的原则,实行全市统筹、分级管理,以市为单位统一建立工伤保险基金。工伤保险费根据行业危险程度及职业危害程度 程度并发给相应证书。第六章 法律责任第二十三条 劳动行政部门和社会保险机构违反本办法规定,有下列行为之一的,由同级人民政府或上级主管部门责令其改正,情节严重 ...
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行使职权,根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《国家赔偿费用管理办法》,结合四川实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1 在5000元以上的,作出赔偿决定的国家机关可以委托法定医疗鉴定机构或者县级以上公立医院对医疗费的合理性予以审核。第八条赔偿金以人民币支付。造成的损失以外币 ...
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、畜禽饮用取水;(三)残疾人工商企业自备取水设施的取水;(四)国家机关、人民团体、医院、学校、幼儿园等单位自备取水设施取水用于生活的;(五)中央直属水电厂的发电 缴纳;未含水资源费的,水利工程管理单位和自来水厂(公司)在向取、用水户收取水利工程水费和自来水费时,自动加收本办法规定的水资源费,并向有征收 ...
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安。劳动模范治疗疾病要优先照顾。对市以上特等劳动模范需要看病、住院或疗养者,医院或疗养院凭劳动模范优诊证优先安排办理。各企业事业单位和县、区、局工会 悼念活动,有关部门可送花圈。第十五条 劳动模范的管理工作坚持分级管理的原则。市级以上劳模由市总工会管理。县(区)级劳模由各县(区)工会负责。基层工会负责 ...
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