；(二)基于履行职责的需要聘请审计机构或咨询机构；(三)对公司董事、经理层人员的薪酬计划、激励计划等事项发表独立意见；(四)对重大关联交易发表独立意见，并按 承担领导责任。第四十八条 经理在公司的日常经营管理工作中，应建立健全内部控制和风险管理制度，确保各项规章制度的贯彻执行。经理应自觉维护控制系统的 ...
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的国家职业标准体系，加快国家职业标准的制定工作。逐步扩大职业资格证书在全社会的覆盖范围。根据企业、职业院校和社会人员的不同特点，探索实施不同的职业技能 机制，切实提高高技能人才待遇水平。指导企业逐步建立以岗位工资为主的薪酬分配制度，在确定岗位薪酬中，充分考虑技能因素。鼓励用人单位对作出贡献的高技能人才 ...
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、副总经理、财务负责人、营销负责人和董事会秘书等高级管理人员必须专职，不得在控股股东单位兼职和领取薪酬，凡兼职的必须在２００２年６月３０日前辞去一切兼职 会计制度，不得做虚假记载和披露。上市公司的财务会计制度必须完善，符合国家的有关法律、法规，并按规定报有关部门备案。为公司审计的注册会计师必须遵守职业 ...
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作用日益显现。但总体看，社会工作专业人才队伍发展滞后，还存在体制机制和政策制度不完善，人才数量缺口很大、能力素质不高、结构不合理等问题， 工作的社会工作专业人才，由所在单位合理确定薪酬水平。重视解决社会工作专业人才的社会保障问题，按照国家有关规定办理社会保险事宜。18．建立社会工作专业人才表彰奖励制度 ...
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不够明确，重大投资项目未规定明确的金额标准，重大工程项目招投标及部分大额物资采购工作由各单位自行决策，执行中难以把握；散货运输由所属3家企业分散经营，自 审计指出上述问题后，广州远洋按规定将挪用的住房维修资金逐步归还并专户存储、专款专用，已全部收回领导班子成员多领取的兼职薪酬，并依纪追究有关人员责任。...
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对国有资产安全保障工作的考核力度，切实维护国有资产安全。探索建立企业负责人岗位评估和业绩评价制度。坚持把业绩考核评价结果作为确定企业负责人薪酬和职务任免的 。（二十三）充分发挥国有企业的积极性、主动性和创造性。国有企业要全面落实国家有关法律法规和各级党委、政府有关决策部署，明确责任，完善措施，确保加强 ...
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安全和环境保护等监理合同规定工作及监理人员廉洁自律等内部管理的第一责任人;二是建设单位通过合同委托授权的代理人。总监履行合同时必须维护国家和社会的公共利益，维护 、福利、考核奖等。监理单位应制订相应的考核办法，实行内部考核制度，总监的薪酬与考核结果挂钩。第四章 监理内部管理第十九条 监理单位应当按照本 ...
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安全和环境保护等监理合同规定工作及监理人员廉洁自律等内部管理的第一责任人；二是建设单位通过合同委托授权的代理人。总监履行合同时必须维护国家和社会的公共利益， 、福利、考核奖等。监理单位应制订相应的考核办法，实行内部考核制度，总监的薪酬与考核结果挂钩。 第四章 监理内部管理 第十九条 监理单位应当按照本 ...
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要求的问题，严肃查办违纪违法案件；通过健全制度、规范程序，从机制上保证领导人员廉洁从业，促进中央企业健康发展。二、工作步骤及进度（一）宣传教育、调查 财会人员提供虚假财务报告 是否有授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的行为（ ） 七、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金 1.是否有违规自定 ...
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的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，即业绩上、薪酬上，业绩下、薪酬下，并作为职务任免的重要依据。建立健全科学合理、 全体董事二分之一的企业，国资委授权企业董事会对企业经理人员的经营业绩进行考核。国资委对董事会考核企业经理人员的工作进行指导和监督。具体指导和监督办法由国资委另行 ...
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