干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度，企业自主用人，劳动者自主择业。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他 职工人数，定出标准，每年从国家股分红中提取一定的金额，专款专用，用作补充养老保险基金。失业保险费由企业按职工工资总额的一定比例筹交。同时，可将 ...
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和补贴按照国家和本省的有关规定执行。临时工的工资、津贴和补贴应在劳动合同中予以明确。第八条 临时工因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定，属部分丧失 工资。第十条 企业从城镇招用的临时工应当实行社会养老保险制度，具体办法可比照本省全民所有制企业劳动合同制工人退休养老社会保险的有关规定办理。第十一条 企业使用 ...
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对经营效益显著、经营者贡献大的企业，可按有关规定，以现金、股份或补充养老保险等形式，奖励有突出贡献的企业经营者。参照国际惯例，大胆探索对企业经营者和 通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份限制。(三)进一步改革收入分配制度， ...
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房屋白蚁预防核准(三)保留的备案事项(7项)1、拆迁协议备案2、商品房预售合同登记备案3、公有住房租金减免补助备案4、公有住房计分定租备案5、 事业单位参观(包括涉外)审核4、收容遣送机构建立、撤销审核5、市区农村社会养老保险规范化管理达标审核 二、保留的行政审批事项(26项)(一)保留的审批事项(7 ...
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社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接，覆盖城乡居民的社会保障体系。多渠道筹集社会保障基金，加强基金监管，保证社会保险基金保值增值。完善企业职工基本养老保险制度，落实非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员的参保工作。强化保险基金统筹部分征缴，逐步做实个人账户，积极推进省级统筹。加快机关事业 ...
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学历、学士以上学位或中级以上专业技术职务任职资格的人员，以及我省急需的高级技术工人、技师、高级技师或其他在技术、管理等方面具有特殊才能的人员。第三条 提供有别于基本养老保险的、由相应商业险种组合的人才保险，用以养老、医疗、意外保险等各种保障。保险数额与人才业绩紧密挂钩，保证各类人才在履行合同后成为保险 ...
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或合同执行的，属于及时足额发放工资范围。市以下地方性补贴，是指由各市政府按照国家有关工资政策自主出台，市、县可支配财力有能力保障发放的各项 要按照省政府办公厅《转发省劳动保障厅等部门关于进一步规范和完善全省事业单位基本养老保险办法有关问题的通知》(辽政办发(2003)40号)精神，在2004年8月底前 ...
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经济，推动中小企业加快发展。依托现有基础，以资本为纽带，推行信誉联结和合同联结，引导产权联结，引进重组改造一批中小企业，加快发展一批“专、精、特 年基础上增长30%以上，基金征缴率达到90%以上，企业退休人员社会化管理服务率达到100%。推进农村养老保险，建立被征地农民就业和社会保障制度。启动职工生育 ...
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、任免、调动、转正定级等材料；5、工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原《职工养老保险手册》和缴费台帐）；6、奖惩材料。（二）相关材料 ，不符合档案管理规定的档案，职介中心不予接收。第十一条档案保管期限以存档合同期限为准。流动就业人员在存档期间因转换工作单位或其它原因申请办理档案转移手续的 ...
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学历、学士以上学位或中级以上专业技术职务任职资格的人员，以及我省急需的高级技术工人、技师、高级技师或其他在技术、管理等方面具有特殊才能的人员。第三条 提供有别于基本养老保险的、由相应商业险种组合的人才保险，用以养老、医疗、意外保险等各种保障。保险数额与人才业绩紧密挂钩，保证各类人才在履行合同后成为保险 ...
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