平均工资60%的，按60%为基数缴纳。第八条企业缴纳的生育保险费，作为期间费用处理，列“企业管理费”；行政机关列入“经常性支出”的“社会保障费”科目；事业单位列 医疗机构、定点计划生育技术服务机构实施计划生育手术。第十七条生育职工应在怀孕3个月内到生育保险经办机构进行登记,并领取《生育保险登记卡》。第 ...
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职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为维护广大职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，促进妇女平等就业，依据《中华人民共和国人口与计划生育 终止的，应当在资产清算时，按统筹地区上年度人均生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。第二十九条本办法由市劳动和社会保障局负责解释 ...
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支付范围用药、诊疗项目和服务设施的；3.产假期满后的医疗费；4.符合规定怀孕16周及以上，因非医学需要或不符合计划生育行政部门规定的其他情形自行终止 经经办机构确认后，住院医疗费按90%的比例由生育保险基金支付。女职工妊娠期间发生宫外孕急诊住院治疗的医疗费用，生育保险基金支付90%。第十三条生育保险 ...
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城镇职工生育保险办法第一条为维护城镇职工合法权益，改善妇女就业环境，保障女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工 ，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20天至30天的 ...
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本溪市城镇职工生育保险办法 第一条为维护城镇职工的合法权益，保障城镇职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定 1个婴儿，增加15天生育津贴；符合计划生育晚育（已婚女职工年满23周岁后怀孕生育第一个子女）并领取《独生子女父母光荣证》的，增加60天生育津贴。 ...
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产妇在分娩期间住院的床位费等。床位费按照基本医疗保险普通床位收费标准支付，超过普通床位标准的费用，生育保险基金不予支付。(五)药费是指职工从怀孕到分娩 处理。第十五条基本医疗住院发生生育保险费用的处理参保职工基本医疗保险住院治疗期间，因终止妊娠发生的生育保险费用，由生育保险基金支付。由生育保险基金支付 ...
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妇女地位等紧密结合起来，取得了显著成效。--低生育水平继续保持稳定。“十五”期间，年均人口出生率为11.69‰，年均人口自然增长率为5.2‰，妇女总和生育率稳定在 单位难转化、节育措施难到位、外出躲生和在流动中超生难追回、违法怀孕难终止、社会抚养费难征收、出生缺陷难降低、出生人口性别比失调难管理、特困 ...
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事务所所有规章制度。第十条有下列情形之一的，律师事务所可以解除合同：(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(二)违反事务所工作纪律与规章制度的。(三)严重失职， 。第十六条律师事务所不得因受聘人怀孕或生育而解除合同。产假时间依国家有关规定计算，不计入合同期间，此期间的工资福利等事项由合同双方在合同 ...
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有关规定另行处理：(一)患急性传染病、精神病及除性病以外的其他严重疾病者；(二)怀孕或者正在哺乳自己所生未满一周岁婴儿的妇女；(三)未满十四周岁的少年 管理和教育，严禁各种违法犯罪活动。第十七条 被收容教育人员在强制教育治疗期间，其行为违反收容教育所管理制度的，可给予警告、训诫；违反治安管理或者构成 ...
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，用以支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤费，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费。第九条 特区企业应提取一定数额的职工福利基金，由企业掌握，用于 。职工因工负伤、患职业病在治疗、疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间，均不得解雇。特区企业职工在合同期间 ...
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