有关规定。 2.国家税务总局机关及国家税务局系统人员申请因私出国(境)的，须提供有关证明材料，严格按干部管理权限，报经上级组织、人事部门批准同意后，再到公安部门办理 )的次月起停发工资。 6.因私出国(境)超过假期和保留公职时间逾期不归者，予以辞退或按自动离职处理，并在3个月内，须交回公房、公款、公物 ...
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第十六条驻境外企业应加强我方投资股份的管理，对于我方的股份必须持有法律效力的证明。 驻境外企业的国家资金，必须反映在国内投资单位决算报表的长期投资项。 第十 境外企业的报表及审计报告）报送部经济调节司。 第三十六条驻境外企业财务人员离职移交工作时，必须对任期内的各种会计凭证，帐簿、报表、现金外币，银行 ...
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合同或不辞而别的，原人事关系自行终止，本人可以提出辞职或由原用人单位按自动离职处理。第十三条 聘用合同一式三份，聘用单位、聘用合同制职工和鉴证 条 有下列情况之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同： (一)受聘人在试用期内被证明不符合聘用条件的； (二)受聘人严重违反聘用单位工作纪律和规章制度，或被劳动 ...
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下年度增人计划，经局党组研究同意后下达执行。承储企业人员超编的，要通过离职培训、待岗、分流安置等形式减少人员，限期压缩到核定编制以内。 第八条 承储 人事处直接管理，科级及以下人员的人事档案，原则上由各单位自行管理。对需出具证明材料的按照管理权限办理。 第三十四条 承储企业由省局管理的人员更改参加工作 ...
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项制度，推行《计划生育服务手册》领取、《生育证》办理、《流动人口婚育证明》办理与审验“一站式”服务和网上办理试点工作。依法维护法律赋予育龄群众的生育权、 情况作为来年考核的重中之重；在奖惩兑现上，坚决落实重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩制度。41、加强队伍行风建设。建设高素质的行政管理、技术服务 ...
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查验用人单位的营业执照或者有关部门批准其设立的文件，发布求职信息应当查验应聘者的相关证明。 第十一条用人单位招聘人才时应当出具营业执照或者有关部门批准其设立的文件， 解除合同或者辞职的，应当征得单位同意。经单位出资培训或者出资引进的人才要求离职，有合同约定的，从其约定；无合同约定服务不满五年的，原单位 ...
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，重新制订了《民政事业费使用管理办法》。新办法既保留了原办法中经过实践证明行之有效的部分，同时增订了一些新的内容。现将这个办法发给你们，希遵照 无误，主管领导批准方可离职。六、财务监督 (一)民政事业费的使用必须执行国家规定，实行财务监督，严肃财经纪律，同一切违法乱纪的行为作斗争。对不符合法规、政策和 ...
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月本人原标准工资。在企业工作不满一年的和违反合同规定自动离职的以及因违反劳动纪律被辞退的，均不发给。 第八条农民轮换工在企业工作期间患病、负伤、致残、死亡 于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，由签订合同的县、乡(社)有关单位送回 ...
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条事业单位不得擅自聘用未与原工作单位解除（终止）聘用（劳动）合同的人员和自动离职的人员。第十四条事业单位因特殊情况，需要招聘外国国籍人员的，按照国家有关 严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的； ...
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住房或对自有住房大、中修的职工及其配偶，应向其所在工作单位提交有关证明，并经单位审核，由单位开具“住房公积金支取申请书”后，支取人持该申请书到“ 分中心”办理公积金（包括个人交存部分和单位交存部分）转移手续。４．职工因离职、停薪等各种原因中断交存住房公积金时，“市局分中心”依据单位填报的“住房公积金汇 ...
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