管理合同备案文本之日起15日内,向备案受托人出具《关于××公司企业年金计划确认函》(见附件4),给予企业年金计划登记号。企业年金计划登记号为12位 半数以上职工反对继续实施企业年金方案。②职工个人中止缴费的条件。职工与企业终止、解除劳动合同。③中止缴费后企业年金的处理。应明确各种中止企业年金缴费后的 ...
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。第二十二条在仲裁活动中,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。第二十三条各地仲裁 十年;不服仲裁起诉到法院的案卷,保存期为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取 ...
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新企业的产权属于非国有,应给予职工相应的经济补偿;三是由用人单位提前终止劳动合同、解除劳动关系,自谋职业的职工应给予经济补偿;四是企业实行经济性裁员或非 身份的办法进行经济补偿。三、认真调查研究,及时发现并妥善解决改革中出现的新问题各级、各部门及企业在深化国有企业改革中一定要紧紧围绕发展这个主题,经济 ...
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,转变工作作风,改善工作条件,努力提高办事效率。广东省人民政府二○○○年七月十九日国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作 。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工,要按规定终止或解除劳动合同,并按规定享受失业保险,失业保险到期仍未实现 ...
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的失业人员,按时足额发放失业保险金。各级民政部门要严格按照国务院《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》(国发〔1997〕29号)要求,尽快建立和完善 企业要及时为其出具相关证明,告知按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报失业保险经办机构。下岗职工应 ...
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功能无法充分体现;资金来源渠道比较单一,多元化筹资尚未制度化。6、企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在。企业内部平均主义和部分垄断行业收入偏高 保障制度与失业保险制度的并轨。──巩固和完善劳动合同制度。各类企业普遍健全劳动合同制度,加强劳动合同管理,规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。在 ...
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,引导职工转变择业观念。要采取有效措施,加强劳动合同管理,依法变更、解除和终止劳动合同,积极稳妥地处理好下岗职工的劳动关系。企业必须按照国家和我省的 的社会保险缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后,要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题,拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等,由 ...
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案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条在法律 人员进行询问。经人民法院准许,可以由当事人各自申请的具有专门知识的人员就有案件中的问题进行对质。具有专门知识的人员可以对鉴定人进行询问。关联法规:立法、司法 ...
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的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员,应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金 后,精心组织完善城镇社会保障体系试点工作,并及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)总结评估阶段(2006年上半年)。对试点情况进行全面总结,向国务院报送 ...
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:(一)申请表;(二)申请人身份证、户口簿、暂住证、学历证明、劳动合同等;(三)申请单位出具的担保书等情况材料;(四)申请人就业单位营业执照复印件;(五)由 悔改的;(七)有违法或严重违纪行为的;(八)有其他违反租赁合同约定情况的。第四十二条合同期满或出租人终止租赁合同的,承租人应当退出承租的公共租赁 ...
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