需要辞退职工时，必须提前一个月通知本企业工会和职工本人，并报保税区劳动管理部门备案。 企业辞退职工，应当发给被辞退职工辞退补偿金。具体办法由天津港 工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。 关联法规：国务院行政法规 ...
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条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条企业辞退职工，必须做到严肃认真，事实清楚，手续完备。辞退违纪 待业救济金和医疗补助费暂不发给。第七条在劳动争议处理期间，企业停发被辞退职工的工资、津贴、补贴等。劳动争议仲裁委员会裁决或人民法院判决企业辞退不当时，企业 ...
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低于当地同行业职工平均工资水平予以确定。外商投资企业职工平均工资水平应在企业经济发展的基础上逐步提高。第二十二条外商投资企业安排职工加班加点，应按下列标准支付 的，依照《中华人民共和国劳动法》第十章的有关规定和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1 ...
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，应在３日内通知有关项目单位，并在１个月内依法作出处理决定。第十条外经贸部门负责审批外商投资企业的合同（申请书）和章程，并核发批准证书。在省的权限内 的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能 ...
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发挥劳动合同制度激励和制约机制作用，从而调动员工和用人单位双方积极性，维护员工和用人单位的合法权益，减少劳动争议，促进劳动关系和谐稳定发展。二、加快建立劳动 经济损失由代签人负责赔偿，用人单位并可对本单位的私自代签人依据本单位依法制定的有关规定予以处理。授权委托书由法定代表人（或主要负责人）、员工签署 ...
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的基础上，市局进一步完善有关工作程序和法律文书，开展典型案例分析，要根据劳动和社会保障部即将下发的《社会保险行政争议处理办法》开展好对各区（县）劳动保障 通过前要由本级法制机构进行审查，行政措施发布后要按照《北京市行政措施备案规定》要求的期限、内容和程序报市政府备案。各级政府及其工作部门要在建立和实施 ...
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，为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理劳动争议，保持劳动关系的和谐稳定，将会发挥积极的作用，因此，必须加以坚持和完善。二 要结合自己的实际情况，按照劳动部《劳动合同鉴证实施办法》（劳力字〔１９９２〕５４号）中的规定，积极、稳妥、全面、深入地开展劳动合同鉴证工作。特别是对 ...
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七条建筑企业未办理中标通知书、施工许可证及开工报告等相关手续擅自施工的，由市建设部门按照有关规定进行立案查处，并责令其补存农民工工资保证金。第八条建筑企业 责任。建筑企业与农民工因工资支付发生争议的，由市劳动保障部门按照《劳动争议处理条例》进行处理。同时，对造成恶劣影响的，由市建设部门暂停该企业的投标 ...
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属于工资支付预警监控期：（一）因不可抗力原因导致用人单位无法按时足额支付劳动者工资的，在不可抗力原因消除后立即支付；（二）用人单位确因生产经营困难，资金 。预警期不影响劳动者行使投诉举报或申请仲裁的权利，在预警期内劳动者投诉或申请劳动争议仲裁的，按有关法律法规规定处理。第十条用人单位在工资支付预警监控 ...
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监察人员共同进行，监察人员应当向被检查单位出示执法证件和监察通知书；(二)告知监察的依据、内容、要求和方法；(三)询问或者现场检查应当制作笔录或者记录，笔录和 的，应当作出相应的行政处理；（三）依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规的规定作出行政处罚决定；（四）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人 ...
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