,付款期限不得超过1年。?第十九条产权交易应当做好可行性研究,按照内部决策程序进行审议,并形成书面决议。?事业单位国有产权转让,应当由其主管部门审议。国有 仲裁。涉及国有产权的,可以先向市国有资产管理部门申请调解,调解不成的,可以再行申请仲裁。没有约定仲裁的,可以依法直接向人民法院提起诉讼。?第三十四 ...
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审判监督改革、裁判文书改革、执行工作改革,实行诉讼风险告知制度,完善法院调解工作;检察系统要进一步健全首办责任制、主诉检察官办案责任制,建立和完善 》,紧紧围绕全面建设小康社会的目标,加强科学文化教育和思想道德教育,突出劳动教育和技术教育,全面提高公民素质,建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律 ...
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集体协商争议,由双方协商解决;协商不成的,一方或者双方可以书面向劳动保障行政部门申请调解处理。劳动保障行政部门自接到申请之日起5日内,对符合本规定第十 争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方或者工会均可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。?第二十七条集体合同 ...
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,需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化,为提高土地产出率和劳动生产率,确需变更承包经营方式时,发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论 也可以不经前款程序直接向人民法院起诉。为生产需要,仲裁委员会或者人民法院在处理承包合同纠纷时,可以裁定先行恢复生产,然后解决纠纷。调解达成协议的, ...
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城市规划标准与准则》。坚持规划的刚性标准,严格城市规划的编制和修改程序,实现规划的法制化,切实维护规划的权威。充分做好城市规划的前期论证和 就业服务体系。进一步完善社会保障体系,扩大社会保险覆盖面,完善社会保险运作机制。加强劳动保障执法和处罚力度,切实解决拖欠劳务工工资问题,维护外来劳务工的合法权益。 ...
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的变更或者解除条件出现。变更、解除集体合同,按照本条例规定签订集体合同的程序办理。第十八条 集体合同期满或双方约定的终止合同条件出现,该集体合同 情况发生争议,企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本条例,有下列情形之一 ...
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的变更或者解除条件出现。变更、解除集体合同,按照本条例规定签订集体合同的程序办理。第十八条 集体合同期满或双方约定的终止合同条件出现,该集体合同 情况发生争议,企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本条例,有下列情形之一 ...
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转变政府管理职能,创新行政管理方式(一)进一步依法清理行政许可事项,规范行政许可程序和收费,建立健全对实施行政许可的监督制度。牵头单位:省法制办、监察厅 148号)等法律、法规、规章,建立健全劳动保障年检制度、企业劳动保障年检制度和劳动保障监察制度,完善劳动争议仲裁制度。建立全省就业信息网。责任单位: ...
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专用介绍信。否则,有关单位和个人有权拒绝接待。第十条 律师参与诉讼、仲裁、调解活动,有权依照法律和有关规定查阅、摘录、复制与本案有关的案卷材料, 或限制律师参加诉讼活动。第二十条 律师参加诉讼,应严格遵守和执行法律规定的诉讼程序,遵守人民法院法庭规则和法庭秩序,进行文明诉讼。第二十一条 律师参加诉讼, ...
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聘用单位:(一)在试用期内的;(二)聘用单位未能全面履行聘用合同或违反国家有关劳动政策法规的;(三)符合国家有关规定,经聘用单位同意后考入普通高等院校或应征入伍 一致的,当事人可按有关规定向市人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十一条 聘用单位应按有关规定设立人事争议调解委员会,由工会、人事、职工代表参加, ...
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