劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内 经营者基本年薪，原则上由董事会确定，但其中公司制改造不规范的应报送政府劳动保障部门审核确定；子公司、分公司经营者基本年薪，分别由子公司董事会和总公司确定。 ...
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确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四） 仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解 ...
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的工资的报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有下列 以下的罚款。第二十条未经批准，从事职业技能培训业务的单位擅自招收新生、扩大招生、变更招生工种（专业）、对象、学制的，责令其限期改正，可处以违法所得一倍 ...
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等。⑸外出务工人员返乡创业（8分）考核依据为企业营业执照复印件、就业人员录用备案登记表、劳动合同等相关资料和实地考核。⑹资金保障（10分）考核依据为用于就业再就业和农村 、队伍不健全扣10分，专项检查每少1次扣2分，因复议诉讼被撤销、变更或确认违法案件每一例扣5分。考核依据为相关文件、文书、资料等。3 ...
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其他（一）对因劳动关系变更等原因转出原企业且未有新接收企业的职工个人账户资金，由原受托人继续管理。委托人选择投资运营的，应以合同形式明确委托个 补充养老保险试行意见〉的通知》（沪社保业一发〔1997〕18号）、市劳动保障局《关于单位工资总额超过缴纳基本养老保险基数以上部分提取的养老保险费专项用于补充 ...
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和卫生部门要密切配合，对社区卫生服务机构定点资格和项目变更的审核工作，要简化程序、提高效率。区县劳动保障部门在接到新成立的社区卫生服务机构提出的定点资格 的要及时进行审批。二、享受公费医疗的离退休人员，除按现有规定可在单位的合同医院和个人就近选择的一家定点医疗机构就医外，还可在居住地就近再选择一家基本 ...
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委员会管辖的范围；(四)在规定申请时效内。第五条 劳动争议当事人的基本权利：(一)申诉、答辩；(二)变更或撤销申诉、答辩请求；(三)委托他人代为申诉、答辩 争议。不设调解委员会或调解小组的国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，由单位所在地的仲裁委员会受理。省属企业和中央、部队、外省 ...
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劳动部门要督促企业及时安排其进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障协议，变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的基本生活，并为其缴纳 制度，为自谋职业、自愿组织起来就业的残疾人提供包括代管档案、代办社会保险等劳动事务服务。各级残疾人就业服务机构要积极承担组织服务工作，保障残疾人就业的合法 ...
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，凭《城镇退役士兵自谋职业证》，3年内免交下列费用：(一ぉ工商部门收取的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记ぉ、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济 自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市(地ぉ、县(市ぉ退伍军人安置部门认定，税务机关审核，3年内 ...
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工作时间的工资的报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条 用人单位违反社会保险规定， 罚款。第二十条 未经批准，从事职业技能培训业务的单位擅自招收新生、扩大招生、变更招生工种(专业)、对象、学制的，责令其限期改正，可处以违法所得一倍 ...
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