，有权享受集体提供的各项生产、生活服务，同时承担按时交纳集体提留和提供劳动积累。完成农业税和农产品定购等项义务。第九条承包生产指标，一般应按 、保管不善造成损失或丢失的，由承包方负责修复或赔偿。第二十三条承包方未按照合同规定及时交售国家定购农产品任务，未及时上交农业税和公积金、公益金、管理费等，发包方 ...
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内容，您认为税收可以发挥什么作用？有关负责人：促进就业和再就业，是税务部门的重要工作内容，也是税务部门义不容辞的责任。正如您所言，税收是国家促进就业和再就业 下岗失业人员签订劳动合同的期限由原来的3年以上期限调整为1年以上期限（合1年），并享受相应期限的优惠政策。这三条政策是中央根据再就业工作面临的新 ...
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分流去企事业单位的人员分流前工作年限）经市劳动保障部门确认，视作养老保险缴费年限。（五）原街道（乡镇）城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动 划转；专项经费中明确属于执法业务的单列经费全部予以划转，其他专项经费则根据具体内容加以区分后再予以划转。原市属城市管理执法单位的离退休人员，由主管部门归口 ...
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方案。由评价实施机构根据《国有资本金效绩评价规则》和本细则有关规定，制定《评价工作方案》，确定具体评价对象，报经评价组织机构批准后实施。已 。２．计算公式主营业务利润率＝（主营业务利润／主营业务收入净额）×１００％３．内容解释（１）主营业务利润是指企业主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加、 ...
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规定执行。第十九条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， 企业剥离资产的出售收入优先支付。企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除 ...
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《国有企业职工待业保险规定》第二条所列的职工，本人申请、企业同意辞职和提前解除劳动合同的职工以及企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员 一九八六年十一月二十四日省人民政府发布的《安徽省国营企业职工待业保险实施细则》同时废止”的内容。此外，对部分条文的文字作相应的修改。本决定自发布之日起 ...
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通过，企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布，其主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动 )改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作 ...
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培训费，培训后就业率达到80%，拨付剩余的30%培训费；对已签订一年以上《劳动合同》的，培训前先行拨付培训费。八、调整创业培训补贴拨付办法普惠制就业 就业培训质量评估体系，完善培训绩效考核量化指标，将普惠制就业培训工作目标纳入各级政府政绩考核内容。建立普惠制就业培训督察制度。每年年末，省政府督察室将对 ...
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的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对 相关证明。 用人单位招用人员，应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、福利待遇和社会保险等情况以及劳动者要求了解 ...
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》（国家发展改革委第36号令，以下简称“36号令”）的有关规定，现将2011年中央投资项目招标代理资格认定工作的有关事项通知如下：一、总体要求（一）鉴于36 并与招标从业（专业）人员基本情况表中的顺序相对应。（五）所有劳动用工合同应提供全部内容。（六）禁止在申报材料中附加本通知要求以外的其它宣传性材料 ...
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