批准后执行。(五)五级、六级工伤职工,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 个月,六级支付25个月。七级至十级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。???二○○五年八月十二日乌海市建筑领域劳动用工和工资支付暂行规定第一章 总 则第一条 为维护建筑市场的正常秩序和 支付清劳动者工资。?第九条 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终 止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。不得以工程款被拖欠 ...
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流动人口管理规定》向暂住地公安机关申领暂住证,凭个人有效身份证件和暂住证到劳动行政部门办理外来人员就业证,然后到中介组织办理求职登记手续。关联法规:地方政府 劳动者上岗或者试用之前,依法与其签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,合同期满经双方同意可以续签劳动合同。劳动合同的签订、变更、终止和解除应当 ...
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在( )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A 用人单位所在地 B 本人居住地C 用人单位所在地或者本人居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤 ...
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后执行。(五)五级、六级工伤职工,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 个月,六级支付25个月。七级至十级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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的用人单位与劳动者不在同一仲裁委员会管辖地区的,由劳动合同履行地的仲裁委员会或者劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的仲裁委员会管辖。第十四条市仲裁委员会 或盖章的授权委托书,委托书应记明代理的事项和权限,委托的权限如果变更或者解除,委托人必须书面告知仲裁委员会。第三节仲裁组织第二十三条仲裁委员会是依法 ...
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人民政府或市地以上主管部门批准撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业被精减的职工;(四)终止、解除劳动合同的劳动合同制职工;(五)企业辞退、除名的 。其发放期限应扣除企业已发给本人生活补助费的月份。救济金的发放标准,省劳动行政主管部门可以根据城镇居民生活费用增长情况适当调整。在领取救济金期间,对双职工 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(四)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他 及事实根据;(四)属于受理的仲裁委员会管辖;无民事行为能力和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉;没有法定代理人或利害关系人不明确的, ...
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到达本市拟居住十日以上的,应当自到达之日起十日内持本人居民身份证或者户口簿等有效身份证明到居住地公安派出所申报居住登记。 流动人口在申报居住登记时 个工作日内向所在地公安派出所统一办理居住登记。用人单位与流动人口解除或者终止劳动合同的,用人单位应当自解除之日起七个工作日内报告所在地公安派出所。 居住在 ...
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或者调停协议书。经调停,争议双方无法达成一致意见的,调停员可以终止调停。调停员应当在调停活动结束之日起五日内向三方协商会议办公室提交调停报告。调停报告 ,用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动 ...
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