被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被追究刑事 应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难， ...
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查处案件、管理暂住人口；(三)协助有关部门对依法剥夺政治权利、刑满释放、解除劳动教养的人员进行管理和帮教；(四)进行防火、防盗和安全知识教育，提高群众自 。(一)因社会治安综合治理措施不落实，致使国家利益和人民生命财产遭受重大损失的；(二)对治安灾害不安全因素，不及时采取整改措施，以致发生重大灾害事故 ...
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法规：全国人大法律（1）条第六条 旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车行业等单位的人员利用本单位的条件，引诱、容留、介绍他人卖淫，情节较轻的，按 对卖淫、嫖娼人员，除依法予以行政处罚外，尚不够实行劳动教养的，依照国务院《卖淫、嫖娼人员收容教育办法》的规定，可以由县级公安机关决定收容教育。第八条 ...
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活动，迅速果断地处理各种突发事件。强化监狱和劳动教养工作，提高改造教育质量。做好刑满释放、解除劳动教养人员的安置、帮教管理工作，减少重新违法犯罪。重视 治理为基础，以行业依法治理为支柱，各个层次纵横结合的依法治理网络，为加速实现依法治省创造条件。(五)加强和完善行政执法监督机制各级人民政府及其行政执法 ...
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因素。(三)协助公安机关建立帮教组织，落实帮教措施，做好解除劳动教养、刑满释放和有轻微违法犯罪人员的教育转化工作。(四)协助公安机关依法监督、考察和教育本单位 保卫现任制领导小组和铁路公安机关监督检查。第六章奖惩第二十条符合下列条件之一的单位和个人，由本单位、上级主管部门或治安保卫责任制领导小组、公安 ...
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和劳动合同第六条私营企业享有用工自主权，可根据行业特点和生产经营的需要，确定职工数量，招用条件和考核办法。私营企业用工，应当主要在城镇招收，并向当地劳动 合法权益的；（四）职工本人有正当理由要求辞职的。第十三条私营企业职工被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。第十四条私营企业或职工任何一方 ...
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直辖市公安厅、局：近年来，各地公安机关认真贯彻落实党中央、国务院有关查禁社会丑恶现象的指示精神，坚持不懈地开展查禁赌博违法犯罪活动工作，特别是按照文化部、公安部、国家 11号)要求，严格依法办案， 对于依法应当治安拘留的，坚决予以治安拘留；符合劳动教养条件的，必须予以劳动教养，严禁以罚代拘，以罚代教。 ...
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四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第 原工作也不能从事企业另行安排的工作的；(三)不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第十二条职工有下列 ...
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)工作内容和工作时间；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)社会保险；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。除前款规定 ，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的；(五)法律、法规规定用人单位可以随时解除劳动合同的其他情形。第二十九条 ...
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犯罪嫌疑人被立案侦查前，因犯罪、违法被处刑罚、劳动教养、行政拘留的刑事判决(裁定)书、劳动教养决定书、行政拘留决定书，以及刑满释放和解除劳教释放证明。前科 的事实。2、证明侦查人员根据犯罪嫌疑人自行供述制作其认罪笔录的同步录音录像。有条件的，侦查人员可就录音录像摄录经过和侦查阶段依法讯问犯罪嫌疑人问题 ...
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