七十七条工程承发包双方均应严格履行工程承包合同。工程价款结算中的经济纠纷，应协商解决。协商不成，可向双方主管部门或国家仲裁机关申请裁决或向法院起诉。 ”工资的结余额应从本年营业利润中转出，作为负债；本年“百含”工资的超支额应用以前年度“百含”工资结余弥补，增加当年营业利润。第二百九十三条投资收益，包括 ...
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和支持企业承包，做好服务、协调、管理、监督、审计等工作，及时总结经验和解决存在问题，确保承包合同的兑现。 二、确定招标承包上交利润基数和递增比例的 经营者的贷款。至于承包前拖欠的贷款如何归还，可经合同双方与银行协商后在承包合同中明确规定。 七、实行工资总额与经济效益挂钩的具体办法，可根据自治区人民政府 ...
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应与职工双方协商确定，协商不一致的应按规定终止劳动合同。第十九条 下岗职工无论通过何种渠道不在原企业就业的，解除劳动合同时，原企业拖欠职工的工资 精减，应按省政府《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见》和市政府有关文件规定，为其办理内部退养手续。由企业按在岗人员工资70％的比例逐月发给生活费；企业 ...
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十七条工程承发包双方均应严格履行工程承包合同。工程价款结算中的经济纠纷，应协商解决。协商不成，可向双方主管部门或国家仲裁机关申请裁决或向法院起诉。 ”工资的结余额应从本年营业利润中转出，作为负债；本年“百含”工资的超支额应用以前年度“百含”工资结余弥补，增加当年营业利润。 第二百九十三条投资收益，包括 ...
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，省人民政府有关部门：根据劳动和社会保障部、财政部《关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发[2003]24号)精神，结合我省 按规定继续为其缴纳社会保险费。生活费标准由企业根据经济情况和本企业工资水平与内退职工协商确定，但不得低于当地城镇失业救济金支付标准。对距法定退休年龄 ...
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地区要严格按照国务院试点方案的要求，制定具体的操作方案。要加强试点工作指导，建立试点信息通报制度，及时研究新情况，解决新问题，保证试点工作顺利实施 保险费以及与所招用人员签订劳动合同。继续清理整顿劳动力市场，严肃查处用人单位拖欠职工工资行为。认真受理和查处群众举报案件，举报结案率达到95％以上。 十一 ...
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管理粗放、投入严重不足、森林资源开发利用不够等问题，尤其是基础设施薄弱、职工生产生活条件较差、拖欠职工工资等情况十分突出。全市国有林场有危房14.1 、通水、通电、通电话、通电视。每年要安排一定资金用于国有林场的危房改造，分期分批解决国有林场工作用房和职工住房，确保2010年前实现国有林场场部无危房、 ...
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发生停工、怠工，工会应当会同企业和有关方面协商解决，尽快恢复正常生产秩序；第十五条私营企业应当按当月全部职工工资总额的２％向工会拨交经费。第十六条 市、区）总工会给予批评教育，责令限期改正。第十七条私营企业无正当理由连续三个月拖欠、拒绝拨交工会经费，本企业工会或者上级工会可以依法向企业所在地的人民法院 ...
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社会保障、食品药品、安全生产、环境保护、劳动就业、教育事业等领域的突出问题得到有效解决，公民权益保护和实现程度得到明显提高。到2012年，实现以下五 体系更加完善；2.城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到全面推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到有效遏制；3.高标准普及15年教育，适龄公民受 ...
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驻外办事处在同中央国家机关和兄弟省、市协作中需要省内各部门协助解决的问题，有关部门要积极地帮助解决。第四章 机构建制和编制第十条 驻外办事处的机构 业务的部门。有关部门派驻干部时，与办事处协商，签订派驻合同。派驻干部只带临时组织关系，工资福利待遇等均由派出单位负责。办事处要为派驻干部提供食宿和工作条件 ...
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