借款额的8.4‰；(四)还款期在两年以上的月费率为9.21‰。 五、商业周转金回收各主管局、区(县)财政局在项目到期的一个月内，应将借款本金及使用费 周转金日常监督管理。经批准的项目，各主管局、区(县)财政局应与借款单位签订借款合同，明确双方的权力和义务，落实还款措施，并注意跟踪监督、检查项目工程进度 ...
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)审议和批准单位的年度财务预算、决算方案。(五)单位财务管理制度制定或修改，重大经济合同的签订。第十七条单位法人代表应主动与财务总监密切配合。与财务总监共同做好 较大贡献的；奖励财务总监的年度报酬视其工作业绩以不超过其本人1－2个月薪金为限，奖金由财务总监办公室从县政府协调安排资金中解决。第十四条财务 ...
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)，最多不超过12个月；补偿以企业核算，按净资产包括土地出让分配，算完为止，但应不低于当地最低基本生活费。2、解除原企业劳动合同、变更劳动关系得到的 扣除在中心已领取的有关费用。愿意继续留在中心的下岗职工仍可享受国家有关政策，到期后按照国家和省、市有关文件规定办理。4、企业的干部同工人一样可以置换身份 ...
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，包括纳税申报表、财务、会计报表以及与纳税有关的合同、协议书等等(个体商业户还须满足“采取查账征收税款至少3个月以上”的条件)。三、认定申请时限(一)商贸企业1 经筹办期才能正式投产的，必须在办理税务登记次日起3个月内将预计筹办期的起止时间报基层分局备案(到期仍未投产的可申请延续)，基层分局将应将企业 ...
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(3)无正当理由三次不服从介绍就业或不接受再就业培训的；(4)无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费的；(5)协议期内劳动合同到期的。下岗职工实现再就业具体指：一是下岗职工被其他用人单位招用，并与新的用人单位签订了半年以上劳动合同或形成事实劳动关系半年以上的； ...
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外，另应发给一次性伤残就业补助金，其标准依次为6、5、4、3个月的本人上年度月平均工资；经鉴定为1至6级的，按劳动部和省劳动厅有关文件规定享受 ，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动合同到期而不准备续订的，企业应及时终止劳动合同；企业需要续订的，应与职工双方协商确定，协商不一致的 ...
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外，另应发给一次性伤残就业补助金，其标准依次为6、5、4、3个月的本人上年度月平均工资；经鉴定为1至6级的，按劳动部和省劳动厅有关文件规定享受 ，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动合同到期而不准备续订的，企业应及时终止劳动合同；企业需要续订的，应与职工双方协商确定，协商不一致的 ...
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关系；托管期已满但仍未实现再就业的，应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时解除与再就业服务工作站的托管关系。 保障制度、社会保险制度、城市居民最低生活保障制度。下岗职工基本生活保障制度，要与后两个制度相互衔接、相互补充，发挥整体综合功能。下岗职工分流安置和再就业后， ...
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取消三放开'政策后，为保障粮食安全，结合我省实际，按照国家关于'销区保持6个月销量'的要求，要充实各级政府粮食储备，以增强政府对粮食调控的责任 上岗，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员，坚决实行减员增效 ...
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补偿金或生活补助费外，还应按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。合同到期终止一批。对劳动合同期届满的职工，依法终止劳动关系。由企业根据有关 界定国有粮食购销企业职工是指2003年12月31日企业在册职工。违背《吉林省人民政府关于当前粮食生产和流通工作几个问题的通知》(吉政明电(2002)5号 ...
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