自己实际情况,按《劳动法》第二十条的规定,协商确定合同期限。对老职工和骨干,用人单位在合同期限上应予照顾。连续工龄满10年和距离退休年龄10年以内的职工以及 劳动合同的,职工可以辞职,企业可以辞退。对以辞职和辞退解除劳动关系的,单位按每满1年发给本单位职工半个月至1月平均工资的一次性生活补助费。(四) ...
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年4月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为规范和加强劳动保障监察工作,依法保护劳动关系双方的合法权益,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定 一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五 ...
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年4月1日起施行) 第一章总则 第一条为规范和加强劳动保障监察工作,依法保护劳动关系双方的合法权益,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定 扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五 ...
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本条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)对与劳动者形成劳动关系的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、事业 当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的 ...
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因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性 ,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿 ...
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与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外 ,经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构,可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十一条职业介绍机构从事 ...
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第二十九条,修改为:“根据国家有关规定和用人单位、劳动者的需要,职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等 与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外 ...
//www.110.com/fagui/law_329598.html-
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第二十九条,修改为:“根据国家有关规定和用人单位、劳动者的需要,职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等 与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外 ...
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、学历证、技术等级证及其他有关证明。在职劳动者转换工作单位时,应当依法与原用人单位解除劳动合同,未解除劳动合同的,不得擅自离职。第十一条本省劳动者 的工资,支付劳动者的工资不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起,应当为劳动者办理社会保险登记手续。第四章 职业介绍 ...
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择业有关的情况。第十一条 在职人员转换用人单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规:全国 经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构,可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十一条 职业介绍机构从事 ...
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