标准，建立行之有效、管理规范的公务接待制度。严格执行会议费、差旅费管理有关制度。认真落实镇级党政机关事业单位原则上在食堂接待制度及村、组不准招待党和 建设的情况纳入党风廉政建设责任制考核的范围，作为衡量领导班子尤其是主要领导工作绩效的一项重要内容，努力促进领导干部作风建设取得新成效。 2007年04月 ...
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〈宜春市水利工程管理体制改革实施方案〉的通知》(宜府发[2005]19号)及《宜春市事业单位改革实施意见》(宜办发[2005]21号)文件精神，结合锦惠渠工程管理实际 单位性质参加当地的养老保险和医疗保险。3、实行管养分离。在维修养护经费到位的情况下，组建维修养护队，对灌区工程实行维修养护，按市场化 ...
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考核。根据考核对象工作岗位特点，不仅考察干部'工作圈'的情况，还要了解干部在'生活圈'和'社交圈'的表现。制定党政机关领导干部和事业单位、国有企业领导人员不称职 职位为主的分配制度。改革事业单位的分配方式，由等级资格决定待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。 ...
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提高。——建立新型的科研机构管理制度。鼓励和支持科研机构建立理事会决策制和院(所)长负责制相结合的管理制度，在核定单位编制和工资总额的基础上，逐步建立 与经济的结合；同时，要进一步增加对我区科学研究有较大影响的基础研究事业的投入。——自治区各金融机构要逐步增加科技贷款投入比例，支持发展高新技术产业。( ...
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推进职务消费的货币化改革，继续进行公务用车制度改革的调研和方案制订工作。启动建立公务员廉政公积金试点工作。继续深化事业单位体制改革。推进医疗卫生体制改革，适度 进行区级“五长”交流，推进干部跨部门竞岗交流、机关与基层双向交流、重要岗位定期交流，逐步加大党委、人大、政府、政协之间的干部交流。加强市委管理 ...
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合一”的原则，进一步完善社会保险信息系统，并根据业务发展要求，适时实现对机关事业单位养老保险、城镇医疗救助、城镇居民医疗保障（包括部分地区建立的城乡统筹 信息资源管理责任制，建立信息交换机制；五是进一步完善系统建设调度制度，建立健全信息化建设绩效评估体系。“十一五”期间，各地也要结合本地实际情况，建立 ...
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加强群防群治组织建设。各县(市)区要以贯彻国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》为契机，全面加强单位内部保卫组织和保卫力量建设。要在人防、技防 (市)区都要拥有一个以上过渡性安置帮教基地。通过基层党委、政府帮助落实就业岗位和劳务输出，落实农村籍刑释解教人员责任田，帮扶刑释解教人员自主创业和自谋职业等 ...
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，除高级人才外，新录用人员探索实行人事代理制度。改革收入分配制度。在执行国家分配政策和工资制度的基础上，按照按岗位定酬、按任务定酬和按业绩定 企业化转制部分以外的其他分流人员，通过鼓励自谋职业、提前离岗、转岗培训和转入其它事业单位等多种渠道，积极创造条件妥善安置。对待岗人员实行专门管理，制订相应过渡性 ...
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各市、自治州人民政府，省直各部门，中央驻甘各单位：根据国务院批转的《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》和《甘肃省国民经济和社会发展第十一个五年 。认真落实特教工作者享受特殊教育津贴的政策规定，提高特教津贴标准，适当放宽晋升工资和职称评定等方面条件，稳定和壮大特殊教育师资队伍。6.广泛开展扶残助学活动 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。企业 制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。要努力探索多样化的水利工程管理模式， ...
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