指导和帮扶。各县(市、区)医院要对口帮扶3－5所乡镇卫生院，签订帮扶协议，落实帮扶任务，帮助受援单位能够完成乡镇卫生院基本的工作任务。严格执行城市 从具有中专以上学历、已在岗5年以上工作人员中择优选聘，或通过面向社会公开招聘具有医学大专以上学历的人员(护理专业为中专以上)补充。建立绩效挂钩、按劳取酬的 ...
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职工政治业务素质，注意组织培养、选拔优秀的技术或学科带头人和管理、开发、经营人才，开展职工培训工作，充分调动职工积极性。 第二十一条 认真做好思想政治工作， 干部的奖励按干部管理权限上报审批。 第二十六条 根据科技工作需要有权聘任、招聘、解聘科技人员和其他人员，有权拒收和辞退不宜在科研单位工作的人员， ...
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特别优惠。外商投资企业场地使用费按每年每平方米五元计算。原来低于这个规定的按原协议执行。通用厂房销售价格和租金降低１０％，购买通用厂房可以分期付款，首期付售价的 加工、改装、加贴标签、复运出口。七、允许人才流动。外商投资企业有权根据自己的生产、经营需要自行招聘和辞退职工。技术、管理人员可在本地或从外地 ...
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。外国人可凭民营企业邀请函办理“F”签证（访问签证）。所邀请的外国人为高层次人才的，可凭相关证明文件，按照实际需要，向公安出入境管理部门申请办理有效期为 七、各级劳动和社会保障部门的公益性职业介绍机构要为各类民营企业和个体工商户招聘下岗失业人员提供免费职业介绍，并提供劳动保障事务代理服务。八、本办法自 ...
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，要有计划地配备各科教师；教育行政部门应给予补充和调剂；学校也可直接向社会招聘教师，包括聘请能工巧匠担任兼职教师。学校聘请兼职教师，应事先与被聘教师所在单位 （五）提供学生实习场所；（六）完成规定招生计划后，积极为其他部门培养人才。第三十二条与教育行政部门联办职业技术教育或委托学校培养学生的业务部门有 ...
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提高职工政治业务素质，注意组织培养、选拔优秀的技术或学科带头人和管理、开发、经营人才，开展职工培训工作，充分调动职工积极性。第二十一条：认真做好思想政治工作， 的奖惩按干部管理权限上报审批。第二十六条：根据科技工作需要有权聘任、招聘、解聘科技人员和其他人员，有权拒收和辞退不宜在科研单位工作的人员，有权 ...
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人员填写申报表。拟聘人选可由领导或聘任委员会成员提名、民主推荐、个人申请、公开招聘。第十二条考核组织按条件全面考核应聘人员，公布考核结果，确定聘任资格， 聘人员应尽早提出安置意向，本人与单位共同努力，妥善安置。不符合进入文化艺术人才中心享受内部待业保障的，单位负责安排一次适当工作岗位，自确定岗位起，拒 ...
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协会，可以制定行业指导性条款或标准化条款，报保险监管部门审批后对外发布，会员单位协议使用或自愿采用。4、积极推进保险业信用体系建设。建立健全保险业诚信制度、 协会专职工作人员的选配，应本着精简、高效的原则，广开引进人才的渠道，坚持行业选拔与社会招聘相结合的办法，实行职业化、专业化，加快年轻化进程，保证 ...
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有关部门应当加快能源、交通、通信、市政和境保护等基础设施，以及资本、土地、人才、技术等生产要素市场的建设，建立健全金融、保险、劳务、会计、评估和法律 三十三条外汇管理部门应当简化用汇审批手续。外商投资企业可以凭企设立时的技术转让协议和批准文件，办理其技术引进项下的售付汇手续。 外商投资企业可以在限额内 ...
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工商户和私营企业收购、租赁、承包停产半停产、严重亏损的国有和集体企业，按协议接收原有企业职工的，经劳动保障、财政、税务部门核准，可视同接收安置下岗 ，为个体私营经济提供方便规范的服务。２０、个体工商户和私营企业引进、招聘的各类专业人才，可参照国有企事业单位的有关规定，参加当地专业技术资格评审。评审合格 ...
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