就学，减免学杂费。完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力。国家规定从1998年起，将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1%提高到3%，并由企业单方 就业作为工作重点？这不仅是维护社会稳定大局的需要，也是实现国有企业三年脱困和改革目标的需要。当前国有企业的改革已进入攻坚阶段，在各项改革措施中， ...
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和完善，较好地开展了国库集中支付改革试点。但审计也发现了一些需要纠正和进一步改进的问题。 二、审计发现的主要问题(一)2002年、2003年，国家 ，并编制虚假会计账、证应付检查；2002年、2003年，国家林业局原直属企业中林食品药材开发公司变造林业治沙借款合同，骗取2002和2003年中央财政贴息 ...
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但尚未办理竣工决算之前，应计入购建资产的价值，不得作为费用扣除。 十、企业支付给本企业职工的工资(工资的组成包括标准工资、各种奖金、津贴和补贴)，允许在所得 法或工作量法。企业需要采用双倍余额递减法、年数总和法加速折旧的，须报经税务部门批准。折旧年限和方法一经确定，不得随意变动。 二十五、企业的存货， ...
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经济利益、经济责任和经济效果紧密结合起来，充分调动企业和职工的经营积极性。在集体商业职工的工资分配形式上，要坚持按劳分配，多劳多得。不同行业可以有所不同 大会、职工代表大会或管理委员会，有权根据国家计划和社会需要，灵活安排购销业务活动，调配和使用企业的自有资金；出租、有偿转让或购买、租赁固定资产；根据 ...
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半月的贷款利息计算。销售价一般应按现行出厂价或牌价，需要削价处理的，应经主管部门批准。工业企业推销给本市商业批发企业的产品，工业企业不得提奖；商业批发企业销售的计划 中列支。九、改进财税制度规定，促进乡镇企业、基层供销社的发展１．从一九八四年起，乡镇集体企业的计税工资调高为六十元至七十五元。奖金按计 ...
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劳动力市场价位和同工同酬的原则合理确定职工工资。职工工资水平应在企业经济效益增长和职工生活费物价指数变化的基础上，参考劳动保障行政部门发布的工资导线合理调整。职工 执行。第十九条外商投资企业因生产经营需要，经与工会和职工协商可以延长工作时间，并按照国家规定安排加班时间、支付加班工资。第二十条外商投资 ...
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费用列支；高于人民银行一年定期存款利率支付的，属分红性质，应全部在税后利润中列支的规定执行。 三、奖金税、工资调节税方面 省政府鲁政发［１９８８］７２号 的规定停止执行。从一九八九年一月一日起，海岛地区企业的减免税权限，按照税收管理体制统一规定的分工权限执行。 （二）省政府鲁政发［１９８８］６７号文件 ...
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另一方企业的管理、控制或资本，或者（二）同一人直接或者间接参与缔约国一方企业和缔约国另一方企业的管理、控制或资本，在上述任何一种情况下，两个企业之间的 服务一、（一）缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。（二）但是， ...
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、第十八条、第十九条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外， 在确定该企业应纳税利润时，应与在同样情况下支付给该缔约国一方居民同样予以扣除。四、缔约国一方企业的资本全部或部分，直接或间接为缔约国另一方一个或一个以上的居民 ...
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收入调节税。第三十一条长沙开发区企业自主决定内部工资制度和支付方式，实行按劳分配、同工同酬。经营者工资由聘任者确定，员工工资由经营者或其委托人确定。第三 的监督实施。其业务受长沙市劳动人事部门的指导和监督。第四条企业的机构设置、人员编制、劳动计划由企业根据生产经营需要自主确定并报长沙开发区办公室劳动 ...
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