分别进行调整，并由市房改领导小组公布。第六条 职工标准工资按以下方法计算： 执行行政事业工资标准的，以结构工资即基础工资、职务工资(含职务补贴)、工龄工资 建立公积金制度，暂按低于5%缴存。凡需要降低缴存比例的单位，由企业法人代表提出，职工代表大会讨论通过，经市财税部门审核，上报市房改办，由市住房制度 ...
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发生的各项支出。２．本科目设置下列明细科目：０１．基本工资０２．补助工资０３．其他工资０４．职工福利费０５．社会保障费０６．助学金０７．公务费０８．业务费０９． 内年初数根据上年的年末数填列；期末数为报表当月的月末数；年平均数的计算方法为各月月末人数相加之和的平均数。 ｎ1＋ｎ2＋……ｎ12其计算公式 ...
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补，增收节支留用”的自收自支管理办法。实行自收自支管理的单位，仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利和奖励等均执行国家对事业单位的有关规定。第十条单位预算编制的 。第十二条单位预算编制方法一、要认真核实各项基本数字；确定各项收支指标，凡有定员定额规定标准的项目，应按定员定额标准计算；没有定员定额和规定 ...
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固定职工、合同制工人、临时工和各种形式的计划外用工。 2．企业职工在施工区域内(包括修配场，库房、车库)从事与施工有关的工作，发生的人身伤亡事故。 3． ；④从事抢救、事故调查、善后处理等人员的脱产所造成的损失(包括工资及脱产产值损失)。 计算经济损失的原则： ①上述各项中，凡已支出的费用，不论其发生 ...
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补，增收节支留用”的自收自支管理办法。实行自收自支管理的单位，仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利和奖励等均执行国家对事业单位的有关规定。第十条单位预算编制的 。第十二条单位预算编制方法一、要认真核实各项基本数字；确定各项收支指标，凡有定员定额规定标准的项目，应按定员定额标准计算；没有定员定额和规定 ...
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应付款等的形成是否合理、合法，偿付结算是否及时、合规，记录是否完整；(二)应付工资、应付福利费、应交税金、应付利润、预提费用的核算计提是否正确、合规， 、成本计算期、费用归集的程序和分配的方法，以及成本计算方法。第十七条审计机构对企业期间费用内控制度评审的主要内容：(一)是否根据财务会计制度的规定， ...
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家庭总收入(包括农业收入和非农业收入)计算家庭月人均收入。(三)企业职工解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳 标准全额补助；第十四条有一定劳动能力的保障对象按差额补助。其计算方法为：家庭月领取保障金=当地保障标准×家庭人口－家庭成员的全部收入第十 ...
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年数据，12月10日报送城市1表2003年数据。自2005年1月起按《报表制度》规定时间报送。 二、监测统计样本 《报表制度》采用抽样调查方法，列入监测样本 、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。20、仓储面积企业用于储存商品的场所或建筑物的面积，按建筑面积计算。包括库房、货棚和货场。 ...
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。 13．“委托加工材料”科目新旧制度均设置了“委托加工材料”科目，核算方法基本相同，企业可以根据“委托加工材料”科目的余额直接转帐或沿用旧帐。 14．“ 。“大修理基金”科目如果有借方余额，应转入“待摊费用”或“递延资产”科目；“职工福利基金”科目如果有借方余额，经批准后，先用其他有关基金抵补，抵补 ...
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标准等情况，参照上年财务收支规律、考虑物价调整及其他政策性因素，采取预测和计算等方法，按财务科目、帐户及使用的说明(见附件)逐项编制。第三十条 财务收支 人员参加医疗保险的医疗保险基金)、异地安家补助费，六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费支出，以及人民 ...
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