情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动 劳动保障监察的事项；（四）属于接受举报、投诉的劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对属于劳动争议纠纷的举报、投诉，应当告知举报、投诉人可以依法申请调解、 ...
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、《北京市建筑业企业动态核查暂行办法》（京建管〔2009〕628号）和《关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知》（京建市〔2009〕 、劳务分包合同管理机构、劳动用工制度、劳务分包合同管理制度、培训制度、财务管理制度、工程项目档案管理制度、普法维权培训试卷、纠纷和突发事件处理预案；3、 ...
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认真研究“三农”工作中出现的法律问题，有效化解农民工追索劳动报酬、农产品买卖、农村土地承包等纠纷，保护农民权益，促进农业发展，维护农村稳定。审慎处理 职能作用。23、进一步加大经费保障力度。深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加强政法经费保障工作的意见》，按照财政部《政法经费分类保障办法（试行） ...
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法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 最高人民法院、解放军总政治部《关于认真处理涉军纠纷和案件切实维护国防利益和军人军属合法权益的意见》发布近十 影响。在立案大厅设立涉军案件立案窗口，引导当事人理性对待诉讼，合理选择纠纷解决方式，提高部队和军人军属依法诉讼的能力。凡符合立案条件的，要 ...
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、《民法通则》、国务院《医疗事故处理条例》和最高人民法院《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》的规定，结合我省审判实际，制定如下意见 确定“残疾生活补助费”时，除应当考虑医疗机构的责任程度外，还应考虑患者一方丧失劳动能力的程度或伤残等级。医疗事故一级乙等至三级戊等分别对应伤残等级一 ...
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人员二十人以上(含二十人)或者占用人单位职工总数百分之十(含百分之十)以上的;(二)劳动纠纷导致五人以上(含五人)的群体性停工、上访的;(三)生产过程中发现重大事故隐患 为一至三年。集体合同期满，新集体合同尚未订立的，原集体合同关于劳动报酬、劳动条件等方面的约定，仍继续有效。第三十二条 有两个以上(含 ...
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规定》等相关制度。（负责单位：直属机关党委、人事劳动司、驻部纪检组监察局）4、贯彻落实中央即将出台的《关于在党的地方和基层组织中实行党务公开的 纠风、执法领域的制度建设1、健全农村土地承包法律体系。加快推进农村土地承包纠纷仲裁立法进程，会同有关部门研究制定农村土地承包违法违纪行为处分的规定，配合推进《 ...
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原因之一。因此，尽快健全卫生监督制度、制订卫生监督法规是当务之急。综上所述，今后劳动卫生职业病防治任务是十分艰巨的，我们设想通过十年规划的实现，使我国 市、自治区提交上来的职业性疑难病的诊断，仲裁职业病诊断纠纷；(3)承担培训各省、市、自治区劳动卫生职业病技术骨干；(4)承办卫生部交办的其它任务。2． ...
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规定》等相关制度。（负责单位：直属机关党委、人事劳动司、驻部纪检组监察局）4、贯彻落实中央即将出台的《关于在党的地方和基层组织中实行党务公开的 纠风、执法领域的制度建设1、健全农村土地承包法律体系。加快推进农村土地承包纠纷仲裁立法进程，会同有关部门研究制定农村土地承包违法违纪行为处分的规定，配合推进《 ...
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我国在不断完善社会主义市场经济体制的条件下，按照科学发展观的要求，为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施，对维护劳动者合法权益、提高劳动者 面临的形势，对有可能出现群体上访的案件，要及早制订工作预案，发挥基层劳动争议调解机制的作用，增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性，有效控制各类企业 ...
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