，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工 技术院校和培训机构，要把农民工的法制教育、公德教育和文明意识教育同时纳入教学培训内容。 (三十六)发挥社区管理服务的重要作用。加快构建以社区为 ...
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]14号)精神，结合实际，制定本计划。一、主要目标进一步推进依法行政，初步完成《纲要》规定主要制度的制定工作；初步实现政府职能转变，各级行政机关 ；上下级行政机关之间出现职权争议的，由上级机关的同级人民政府负责协调处理。此项工作由市编委办，市政府法制办负责。2．创新行政管理方式。建立"一个窗口"受理 ...
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的基本知识；(2)实际操作技能考核内容为：让被考核者检验一台有缺陷的锅炉，要求做到不漏检，不误检，正确指出缺陷的部位及损坏程度，分析造成缺陷的主要原因，并指出合理的处理意见。试题由省级劳动部门确定。1．5．3 检验员证由劳动人事部统一印制。经考试合格的检验员，由省级劳动部门统一 ...
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制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。（二）按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的 责任书，并组织考核、奖惩。（五）制定本地区重大安全事故应急处理预案，并经本级人民政府主要负责人签署后报上级人民政府备案。（六）组织有关部门按照职责分工 ...
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管理工作。第二章管理规定第五条新开办的外商投资企业应依照《劳动法》的有关规定，制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假 劳动争议按照《中华人民共和国企业劳动争议出力条例》的规定进行调节、仲裁或诉讼。第三章对违反规定的处理第三十一条外商投资企业违反本办法第八条规定 ...
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转变。同时,为进一步深化用人制度改革,事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用合同依法 人员不得提出解除合同:(一)国家和省、市(区)重点科研项目(单位项目)的主要负责人和业务骨干,科研项目尚未完成的;(二)从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作在规定 ...
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完善考核机制，把就业再就业目标任务完成情况作为考核政府和部门年度工作的重要内容。各级劳动保障部门要认真履行职责，充分发挥牵头作用，积极做好组织协调工作 劳动争议调解处理工作力度，积极预防和妥善处理群体性事件。建立健全仲裁办案制度，提高办案质量和效率。建立健全群体性事件情况快速通报制度，加强对重点企业的 ...
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不履行或违反合同，给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。 企业所在地的劳动部门负责劳动合同的监证和争议的调解、仲栽，有监督、检查有关各方履行劳动合同 本人或其家属。其他善后工作，一律由签订合同的县、乡有关单位负责处理。 第九条 农民轮换工在企业工作期间，主要由企业负责管理。 企业对农民轮换工要加强思想 ...
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企业近期资产负债表，所在国银行或其他金融机构出具、并经中国银行认证的资信证明；(三)承建过的主要工程的规模、施工地点、施工工期和工程质量等有关证明资料；(四 关联法规：全国人大法律（1）条第六章争议处理第二十三条外资企业在本市施工，发生合同争议或劳动争议时，当事人可到市工商行政管理局经济合同仲裁委员会 ...
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］１５号）精神，结合省、部属驻榕单位实际，制定本实施办法。第一章总则第一条医疗保险制度改革的主要任务：建立省、部属驻榕单位职工基本医疗保险制度，却 定点资格。第三十二条省劳动和社会保障厅要成立由有关专家组成的省、部属驻榕单位职工基本医疗保险争议仲裁机构，妥善处理医疗保险争议案件，保障参保人员、定点医疗 ...
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