杭州市药品监督管理局杭州市物价局二OO三年八月十一日杭州市城镇基本医疗保险定点零售药店管理办法第一条为加强和规范我市城镇基本医疗保险定点零售药店管理，根据国家、省 保经办机构与定点零售药店之间发生协议内争议，可由双方协商解决，也可提请劳动保障部门协调解决。确实难以协调解决的，可向有关仲裁机构提出申诉或 ...
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劳动和社会保障局杭州市卫生局二○○四年五月十二日杭州市城镇基本医疗保险定点医疗机构管理办法第一条为加强和规范我市城镇基本医疗保险定点医疗机构管理，根据《杭州市城镇 保经办机构与定点医疗机构之间发生协议内争议，可由双方协商解决，也可提请劳动保障部门协调解决。确实难以协调解决的，可向有关仲裁机构提出申诉或 ...
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加快，企业分配自主权逐步落实，进一步推进工资集体协商工作更为重要和紧迫。各级劳动保障部门、工会和企业联合会/企业家协会，要充分认识新形势下进一步推进工资集体 重视从理顺内部分配关系入手，协商确定企业工资分配制度和办法。当前，要通过工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资 ...
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教唆殴打他人；（五）私自为他人提供保安服务；（六）为客户追索债务或者解决劳动争议；（七）其他违反法律、法规的行为。第十八条任何单位、个人不得指使 ，按国家规定实行统一制式，统一标准，其他组织和个人不得擅自生产、仿制和销售。本办法所称的保安服务组织以外的其它组织不得为其工作人员配备保安员制式服装和标志。 ...
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的建筑业企业、在建工地进行逐一排查,检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发的, 保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制,加强劳动监察、劳动争议仲裁,切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正 ...
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，突出工作重点，解决突出问题。当前，要重点做好四方面的工作。一是查处拖欠职工特别是民工工资的行为。要认真执行《浙江省企业工资支付管理办法》，严格规范 ，将工作重心从事后处理转向事前预防监控上来，全力维护社会稳定。要进一步加强劳动争议处理工作，加大办案力度，规范办案行为，提高办案质量，维护企业和劳动者的 ...
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。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性竞争；房地产行政 劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、 ...
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由各地向国家ＩＣ卡注册中心申请注册发卡机构标识号。注册审核办法及开始受理时间另行通知。五、我部对于各级劳动保障部门面向社会发行的磁条卡、一维条码卡和凸码 应用目的的系统布局；为实施发卡工作制定了符合规定、合理有效、可以操作的费用解决方案和具体发行方案。（六）注册和发行管理。社会保障卡的发行实行注册管理 ...
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。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性竞争；房地产行政 劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、 ...
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困难、确无工资支付能力的国有企业，经当地政府解困工作主管机构核定，实行地方财政贴息、企业主管部门调剂一部分资金、银行提供一部分工资性贷款的“三家抬”办法 实施《中华人民共和国劳动法》，加大劳动监察和劳动争议处理的工作力度，督促企业切实落实最低工资等各项基本劳动标准，解决低收入职工的生活困难，保障其合法 ...
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