在各地原标准基础上提高10％。各地应根据实际情况，相应提高对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平所需 标准，在各地原标准基础上提高10％。对仍在企业再就业服务中心并签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工，应按新标准发放基本生活费。下岗职工基本 ...
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，鼓励毕业生到西部地区工作，委培生、定向生按协议就业。师范类毕业生就业要首先服从我市各级各类学校的需要。生源不足的县(市、区)，根据实际需要， 就业主管部门要通过组织人才需求专项调查、举办专场供需见面会等，为非公有制经济发展提供人才保障。非公有制单位接收毕业生要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同 ...
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对中等专业学校的毕业生要合理使用，按需上岗。随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的深化改革，要相应改革中等专业学校毕业生统包统配的制度。在现行的 招收的学生，原则上仍由学校按照招生计划协议，负责在一定范围内安排就业。学生毕业时，由学校安排毕业生与用人单位“供需见面”，由用人单位择优录用。毕业生 ...
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级的工伤人员，由街道办事处按照工伤保险规定支付工伤人员一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系，并到发证机关办理注销手续，收回《工伤证》。 管理，按规定享受退休人员社会保险待遇。十、社区专职工作者未与街道办事处签订聘用合同并与原单位保持劳动关系的，仍由原单位负责缴纳社会保险费。基本养老 ...
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、根据煤矿生产特点，应当实行两种劳动制度。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工(不转户粮关系，签定合同，到期轮换)。二、煤矿企业招用工人 。煤矿招工时，同等条件下，采掘工人的孩子，可以优先安排就业。整顿劳动纪律 十、煤矿企业必须加强劳动纪律，建立健全考勤制度，推行过去行之有效的经验，考勤员 ...
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一、根据煤矿生产特点，应当实行两种劳动制度。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工（不转户粮关系，签定合同，到期轮换）。二、煤矿企业 照顾。煤矿招工时，同等条件下，采掘工人的孩子，可以优先安排就业。整顿劳动纪律十、煤矿企业必须加强劳动纪律，建立健全考勤制度，推行过去行之有效的经验，考勤员统一 ...
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，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论决定 对方；对方应在接到通知书１５日内予以书面答复。双方当事人就变更或者解除承包合同达成书面协议后，应当在协议书上签字盖章，并报乡、镇农村合作经济经营 ...
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企业，当年招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议(仅限于国企改革分流出的离岗退养、协保、续保人员，下同)的，经 签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税减征30%。对企业吸纳下岗失业人员再就业符合相关政策规定 ...
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制度改革（四）建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。企业要在市场导向的就业机制宏观环境下，依据本企业经济效益，并结合本单位改制、改革、改组和下岗 《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了 ...
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，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论决定 对方；对方应在接到通知书１５日内予以书面答复。双方当事人就变更或者解除承包合同达成书面协议后，应当在协议书上签字盖章，并报乡、镇农村合作经济经营 ...
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