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是现行劳动法律调整标准劳动关系民事法律调整民事劳务关系以外一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定主体条件。二、用人单位使用下列人员之一形成特殊劳动关系:1.协议保留社会保险关系人员;2.企业内部退养人员 ...
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工作岗位上见习一年期满,经考察合格。2.助理经济师(1)具有经济管理、劳动统计、社会保险、职工福利等理论知识。能独立处理在职职工,退职、退休职工管理等 、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律辞退违纪职工等方面工作。5.调解仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家 ...
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人员,仍回农村。第二十条合营企业依法聘雇外籍职工香港、澳门、台湾职工聘雇、辞退、报酬、福利社会保险等事项,由企业董事会决定后,在聘用合同中加以 丧、女职工生育等带薪假期。第六章劳动争议第三十六条合营企业与职工因履行劳动合同因开除、辞退违纪职工而发生劳动争议,可以由争议双方协商解决;协商不 ...
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达到退休养老年龄时,因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职,社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳养老保险基金不予退回。个人缴纳劳动教养、开除、除名,被解除劳动合同自行离职,不发给生活补助费。第二十八条劳动合同制工人待业期间,按《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉 ...
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之日起施行。长春市全民所有制合同制工人社会劳动保险暂行办法第一章总则第一条为使劳动保险逐步由企业保险向社会保险过渡,以减轻企业负担,增强企业活力,确保合同制工人 没有达到退休年令时,被判刑、劳教等原因解除劳动合同,劳动保险关系自然终止,同时将企业本人交纳保险基金,由社会劳动保险公司一次全部退还给 ...
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,经指出仍不采取措施改正。关联法规:全国人大法律(1)条第十三条企业按本办法第十条第一、二、三项解除劳动合同辞退合同制工人时,应提前二 劳动保险按《安擞省合同制工人社会保险福利待遇试行办法》执行。第二十一条在国家劳动计划指标内经过批准招收合同制工人,其户口、粮油关系迁移同固定工一样,公安、粮食 ...
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;(六)国家法律、法规、政策规定不许解除劳动合同。第十八条外商投资企业辞退职工职工辞职,均必须提前一个月向对方提出,方可按劳动合同劳动保险费用。第三十二条外商投资企业应建立职工退休养老待业社会保险制度。企业职工应按照规定向当地社会保险机构劳动就业服务机构分别交纳或领取退休养老金待业 ...
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第十七条用人单位劳动者解除劳动合同,必须办理解除劳动合同手续,未办手续而自行解除劳动合同关系责任方应赔偿对方因此而发生经济损失。第十八 批准,可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第二十四条用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济组织或到私营企业 ...
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岗位上见习一年期满,经考察合格。2.助理经济师(1)具有经济管理、劳动统计、社会保险、职工福利等理论知识。能独立处理在职职工,退职、退休职工管理等社会保险 定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律辞退违纪职工等方面工作。5.调解仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面工作。(二)工资管理1.贯彻 ...
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;本年度即将终止劳动合同职工人数情况;使用外地务工人员岗位及人数情况;签订“协议保留社会保险关系”、以及“劳务输出”人员情况。相关材料各区、县劳动社会保障局要 于3月15日、4月15日分别报送两次阶段工作进展情况。劳动保障年检工作总结劳动保障年检汇总表”(表样附后)于5月15日前报送市劳动 ...
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