高、就业效果好的教育培训机构，将其认定为职业培训基地，面向城乡劳动者开展职业培训，承担政府培训补贴任务。职业培训基地实行资质认定制度和优进劣退管理 用人单位建立稳定的劳务培训基地，发展定单式培训。强化用人单位对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取职业教育培训费，用于 ...
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一方均可以随时通知对方终止劳动合同。双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后7日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 第八条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的工资可以按小时计算，小时工资的标准由用人单位和 ...
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提出工伤认定申请，应当提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的证明材料。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时符合下列情形的，劳动关系成立：（一）用人 发生工伤的，由职工受到伤害时的工作单位承担工伤保险责任。第二十八条用人单位实行承包经营（挂靠经营），使用劳动者的承包人（挂靠经营人）不具备用工单位 ...
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意见：一、关于非全日制用工的劳动关系 1．非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时 均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 5．用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门 ...
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代表大会常务委员会第二次会议批准）第一章总则第一条为了加强和促进职业训练工作，提高劳动者整体素质，适应经济和社会可持续发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、 ，责令限期改正。第三十八条违法从事职业训练活动，给劳动者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十九条劳动部门工作人员在职业训练管理工作中滥用 ...
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持退工证明和《劳动手册》,到街道、乡镇劳动服务所办理退工备案手续。劳动者与所有用人单位终止劳动关系后,可按规定办理失业登记手续。(四)用人单位未 在劳动过程中因工负伤或者患职业病的,用人单位应当承担相应经济责任。六、非全日制劳动者也可以按照本市自由职业人员的有关规定办理养老、医疗保险登记,缴纳养老、 ...
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与其他企业公平竞争。第三条个体工商户和私营企业依照法律规定享有民事权利，承担民事责任。第四条自治县人民政府通过制定个体、私营经济发展规划，在财政、信贷、 服务的群众团体，是各级人民政府联系个体工商户和私营企业的纽带和桥梁。个体劳动者协会和私营企业协会应当依法登记注册，取得社团法人资格；在业务上接受工商 ...
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。对使用童工的用人单位和个人，责令其立即将重工送回原居住地，并由其承担所需费用。对单位或个人使用童工，以及为未满１６周岁的少年、儿童外出打工 或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。７、对违反有关法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、专项整治的步骤全省有毒有害化学品的生产、销售 ...
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劳动，是培养我国人民的共产主义觉悟的手段。 每个劳动者都必须毫无错误地履行自己职务上的责任。 第四十五条 每个劳动者享有休息权，此项权利的保障为：八小时 部长会议的会议； （3）监督和领导各部和其他中央管理机关的活动； （4）承担领导任何部或其他中央管理机关的工作； （5）选举部长会议的成员后提交全国 ...
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劳动合同订立指引第一章总则第一条本指引所指电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法 法规规定的，用人单位依法承担相应的法律责任。第六条双方同意订立电子劳动合同的，用人单位要在订立电子劳动合同前，明确告知劳动者订立电子劳动合同的 ...
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