解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付 ，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二节劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
：按照党的十七大报告关于“坚持农村基本经营制度，稳定和完善土地承包关系，按照自愿有偿原则，健全土地承包经营权流转市场，有条件的地方可以发展多种形式 农民对土地流转的积极性，坚决避免强迫命令等违反农民意愿搞硬性流转的现象发生。流转期限不得超过农户承包土地的剩余承包期。农村土地承包经营权流转应当规范有序 ...
//www.110.com/fagui/law_316013.html-了解详情
记载面积与实际面积有出入的，在发生林地流转或征占用林地时，一律以实测面积为准。 (二)放活经营权。 1?允许按照“依法、自愿、有偿、规范”的原则，采取转包 ，其林木补偿费应支付给林木所有者；林地补偿费按有关政策法规规定和发包、承包双方合同协议比例执行。 3?落实税收优惠政策。对从事木竹生产的单位和个人 ...
//www.110.com/fagui/law_306371.html-了解详情
有独立请求权的第三人举出的证据，应由有利害关系的原告或被告进行质证。31、庭前当事人交换的证据，双方确认没有异议的，由合议庭宣读该证据的名称、 协议内容或拒绝签收调解书的，均为调解不成。71、调解书经各方当事人签收后即发生法律效力，任何一方当事人不得就此请求再行起诉或要求重新开庭审理，也不得上诉。72 ...
//www.110.com/fagui/law_305277.html-了解详情
之一的，不再安排生育：（一）再婚前双方各生育1个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定子女随本人，因变更抚养关系造成新组合家庭无子女的；（二）再 的看护假。看护假期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条自愿终身只生育1个子女的夫妻，应当发给市计划生育行政部门统一印制的《独生子女父母光荣证》 ...
//www.110.com/fagui/law_303802.html-了解详情
劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html-了解详情
承包合同纠纷的处理 第二十三条 承包合同履行过程中发生纠纷时，应先协商解决。协商不成时，当事人双方可根据承包合同订立时自愿约定的纠纷处理办法或事后双方 办理承包合同纠纷案件，由仲裁员三人组成仲裁庭进行。对一些事实清楚，权利义务关系明确，争议不大的简单承包合同纠纷，可由仲裁员一人主持调解和仲裁。 第二 ...
//www.110.com/fagui/law_281303.html-了解详情
用于归还银行贷款。 (二十五)对于通过转让厂址进行调整的企业，继续保留原有的债务关系。转让收入作为专款，存入银行，在使用上优先用于安排企业职工和恢复发展生产 债权转变为股权的方式进行调整，在解决企业间债务的同时进行改制。1.在双方企业协商自愿的基础上，由债务方企业向市体改委和主管委办局提交改制方案。经 ...
//www.110.com/fagui/law_278949.html-了解详情
。第二章 劳动合同的订立和变更第六条 劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和规章的规定。劳动合同依法订立即具有 后，用人单位不发给其生活补助费。第四十五条 因履行劳动合同而发生劳动争议，当事人双方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方不愿调解或调解不成 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
先行调解。仲裁庭应在查明事实的基础上向双方当事人宣讲劳动法律、法规、政策，使有错误的当事人能自觉认错，从而自愿地达成协议，协议内容不得违反法律、法规 十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒 ...
//www.110.com/fagui/law_273246.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务