材料，工伤保险经办机构均需留存。工伤保险经办机构对用人单位填写的《锦州市工伤职工登记表》经审核无误后加盖工伤保险审核专用章和审核人章存档管理。《锦州市工伤 保险经办机构办理移交手续。第十五条用人单位破产改制时，应将工伤人员的档案移交到工伤保险经办机构，并按每人400元的标准交纳管理费。工伤保险经办机构 ...
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企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工、退休人员和按照国务院国发[1978]104号文件规定办理退职的人员（以下统称参 组织参加基本医疗保险的办法另行制定。第三条市劳动保障行政部门是本市城镇职工基本医疗保险工作的主管部门。县（市）、区劳动保障行政部门按照职责分工 ...
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满10年以上。 六、关于退休审批问题 (一)转制单位参加北京市基本养老保险后，职工退休的审批工作，按照基本养老保险基金的缴拨渠道实行 区县劳动保障行政部门审批(审批 推至转制前五年的应缴费工资基数，经劳动保障行政管理部门核准后，装入职工档案。应缴费工资基数一经确认不得变更(核准表式附后)。为使事业单位 ...
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成果，遵照《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发(2000)8号)要求，结合本市实际情况，现就 、公正。有条件的社区服务组织要建立健全退休人员、下岗职工和失业人员以及其他保障对象的档案资料，及时了解他们的生活和工作需求，积极主动开展服务 ...
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进行调查确认，作出批复，并以书面形式通知企业或当事(申请)人。(四)各单位要建立健全职工因工伤亡的有关档案资料，以备查阅。 三、劳动鉴定(一)职工 企业劳动鉴定委员会审批后，其购置、安装和维修费用按国产普及型标准报销。(三)职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 ...
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档案工资而增加工资总额。各企业要根据实际情况制订考核办法，对调整档案工资范围内职工要进行严格考核，考核合格者才能提高档案工资，考核不合格的不能提高档案 搞人人提高一级的平均主义，根据考核情况可以提高一级，也可以提高半级。这次调整档案工资要严格审批程序，工人由企业审批，干部按干部管理权限审批。各有关部门 ...
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服务企业管理规定》的精神，为促进我市城镇集体企业的发展，保障城镇集体企业职工退休、退养后的生活，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（2） 4．按北京市劳动局《关于北京市国营企业提高调整档案工资有关问题的补充处理意见》(京劳资发字(1990)185号文件)规定给退养职工每人每月增加的5元退养费。 5 ...
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的筹集和管理第七条失业保险基金的来源：(一)企业缴纳的失业保险费；(二)职工缴纳的失业保险费；(三)失业保险基金的利息收入；(四)企业拖延缴纳失业保险费的滞纳金 核定。第四章失业人员管理第三十一条职工失业离开企业前，所在企业应当向当地失业保险机构提供失业人员档案及有关材料。失业人员应当自离开企业之日 ...
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号、劳动部劳部发(1994)481号、劳动部办公厅劳办发(1996)33号文件的规定，向职工支付生活补助费或经济补偿金。协议期间或协议终止后被企业解除或终止劳动合同的 基本生活费计发，最多不超过12个月。 十六、下岗职工与原企业解除劳动关系后，其本人档案可由劳动部门开办的职业介绍机构负责代管。 十七、 ...
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和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章 工伤认定及伤残鉴定第六条 职工发生工伤事故后，企业应当积极组织抢救，按照规定及时向当地劳动行政主管部门 、储存和管理；(二)办理企业工伤保险登记，受理职工工伤保险待遇申请，办理工伤确认事宜，建立工伤保险档案；(三)组织伤残鉴定；(四)劳动行政主管部门委托的 ...
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