（一）履行《条例》和《办法》的规定职责；?（二）负责劳动能力鉴定专家的聘任和管理工作；?（三）其它受委托的劳动能力鉴定。市劳鉴委各派出机构设在 的规定执行。??第五章工伤保险待遇??第十六条参加工伤保险的职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，受伤职工所在的用人单位应 ...
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二）夫妻双方有职位或职称的，可以按照高的一方享受住房面积标准（在职的须在聘任岗位上的）。（三）夫妻双方都已分配了“地方优惠住房”或享受住房补贴的， 帮助解决住房，暂时解决不了需借住部队现住房的，由承租人所在单位与部队签订租房协议。（四）2000年以后转业的军队干部和有关人员已在部队领取住房补贴的，如果 ...
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供养服务机构不得向申请入住的农村五保对象收取任何费用。第二十一条乡(镇)人民政府(街道办事处)应与农村五保供养服务机构或村民委员会签订五保供养服务协议。根据农村五保对象的供养形式,由乡(镇)人民政府(街道办事处)与农村五保供养服务机构签订集中供养协议,与村民委员会签订分散供养协议。协议应约定双方权利 ...
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和兼职仲裁员，经省质量监督管理部门考核合格，取得资格证书，由仲裁机构任命或聘任。兼职仲裁员执行职务时，其所在单位应当给予支持。 第十三条仲裁人员应公正 的名称、住所及代理人或法定代表人的姓名、职务；争议的主要事实、责任；协议内容和费用的承担。调解书由双方当事人签字，仲裁员、书记员署名，并加盖商品质量 ...
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领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。第十五条 仲裁委员会可以聘任劳动行政部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的 条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。案件经仲裁委员调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由 ...
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企业相对集中的区域，积极推行区域性行业性工资集体协商，签订区域性或行业性工资集体协议，并由所涵盖企业法定代表人或其委托代理人签字认可。依法签订的区域性行业性 他们自身的道德素质和业务水平。要积极探索建立工资集体协商专业指导队伍，可聘任掌握法律知识和政策，熟悉企业劳动工资和财务管理，有一定协商谈判能力和 ...
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范围。由企业主管部门确定企业留守机构，聘用留守人员，按照干部管理权限，聘任企业留守机构负责人。企业留守机构和留守人员在企业主管部门和国有资产运营机构 财政“双控”账户。企业留守机构及其负责人须与国有资本运营机构签订国有资产运营协议，确保国有资产保值增值。在国有资产经营预算年度内，实现国有资产保值增值 ...
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的确认；(三)负责工伤职工配备辅助器具的确认；(四)负责劳动能力鉴定专家的聘任和管理工作；(五)组织和监督劳动能力鉴定专家、劳动能力鉴定医院开展工作；( 申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。工伤职工的职业康复和辅助器具费用，参加工伤保险费用统筹的 ...
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中外合资、中外合作研究开发机构。第三条中外合资研究开发机构是指中外双方依据合资协议，共同投入资金、设备和科技资源创办的研究开发机构。中外合资研究开发机构，外方 应当签订聘任合同，并在合同中载明应聘、解聘、工资报酬、福利待遇、劳动保护、人身保险以及知识产权等事项。聘用兼职人员时，应当与其所在单位达成协议 ...
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的职责：(一)调解本企业内发生的劳动争议；(二)检查督促争议双方当事人履行调解协议；(三)对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。关联 争议，实行一次裁决制度和少数服从多数的原则。第十九条仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职 ...
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