合同的变更、终止、续签、解除；(八)违反聘用合同应承担的法律责任；(九)双方当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工，在劳动合同期满时，可按本办法的规定签订聘用合同。第十一条 聘用单位聘用新职工，实行试用期制度，试用期一般六个月，试用期包括在聘用合同期限内 ...
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企改办签署意见。凡超过评估有效期一年以上或在展期内出现资产变动较大情况的，一般需重新评估。今后企业改制非因不可抗拒因素，其资产评估有效期原则上不 月30日。2004年6月30日以后的工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立 ...
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，规范基金管理，确保失业人员和下岗职工基本生活保障资金的需求。(四)加强下岗职工劳动合同管理。企业职工在接到下岗通知书之日起，30日内不到本企业再就业服务 ，由企业负担，从企业成本中列支。 四、坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为(一)对提前退休的情况进行清查。对1998年1月1日以后办理提前退休的 ...
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产品（运输、工程）质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点指标。 第十条承包经营责任制的主要形式：（一）承包经营形式全民所有制 （包括各种津贴、单项奖在内的所有收入），在全面完成和超额完成承包经营合同情况下，一般不高于本企业职工全年平均收入（不含生产岗位的特殊性津贴）的一至 ...
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具体情况，编制阶段，工程难易程度及所占投资比重大小，确定其编制深度。一般情况下，即按表1（略）所列规定深度进行编制。2．综合概算 基金、差旅交通费、办公费、工具用具使用费、固定资产使用费、劳动保护费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、合同公证费、组织招标工作费、建设单位的临时设施费和 ...
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、利润、基建投资、资产增值、全员劳动生产率、职工收入等。４、勘察设计单位主要包括：勘察设计任务及经济技术合同完成情况。应考核的主要经济技术指标包括 ，上交利税为国家和社会所作贡献是否减少，单位获利能力是否降低。盈利能力指标一般有资金利润率、销售利润率、成本费用利润率。４、综合分析评价单位偿债能力，营运 ...
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签订的合同如与本办法不同，可按本办法重新签订合同，期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1．聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守 、无固定期限和以完成特定工作任务为期限。聘用合同的期限一般为三年，但也可由聘用单位和受聘人，根据实际情况协商确定。如受聘人员在同一单位连续工作满10 ...
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经批准后发布出售信息；(二)拟购买者须向出售方提出购买申请，由出售方审查其资信情况；(三)出售方要指定具备资格的审计机构对原企业法定代表人进行离任审计，财政部门 ，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行应尽义务。劳动合同期限一般应不短于职工与出售企业原签订劳动合同的期限。不愿留在该企业工作的职工，可 ...
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关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》，结合城镇集体所有制建筑企业的实际情况，特制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条城镇集体所有制 。实行合同工、临时工、固定工相结合的多种形式的用工制度，做到能进能出。对于违反劳动纪律，屡教不改的职工，根据情节轻重，给于处分，直至经职工大会或 ...
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条职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于70%。女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。第十条职工代表享有下列权利 职工代表大会决议、决定的;(六)打击报复职工代表的;(七)违法与职工代表解除劳动合同的;(八)违反本条例规定的其他行为。第二十八条县级以上人民政府有关部门及其工作 ...
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