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第一章 总则第一条 根据国务院批准劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》和国家建材局、劳动人事部颁发的建材人劳字(1987)681号文《关于建材及 局直属企、事业单位可根据技师聘任工作任务的需要,建立技师考核评审委员会或考评小组。其主要职责是:根据国家和局关于技师聘任制的有关规定及考试考核 ...
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休假办法按附件《化工部直属科研院所、机关及事业单位职工就地休假试行办法》实行。休假期间,有条件的单位可组织其中部分人员参加健康疗养或体育锻炼。各 计划性,提高工作效率。六、部直属企业和施工单位的职工是否试行就地休假,可根据国务院国发(1984)67号《关于进一步扩大国营工业企业自主枚的暂行规定》自行 ...
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>的通知》要求,为加强中医药专业技术人员和中药品市场管理,保障人民用药安全,现将《执业中药师资格制度暂行规定》、《执业中药师资格考试实施办法》 中药主管部门会同人事(职改)部门推荐培训单位,国家中医药管理局审批。坚持考、培分开,参与培训的工作人员不得参与所有考试工作(包括命题、组织管理和考试)。考生 ...
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事业单位财务规则》、《事业单位国有资产管理暂行办法》及《医院财务制度》、《医院会计制度》等法规制度,制定本规定。关联法规:全国人大法律(2)条 授权人的批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施,规定经办人的职责范围和工作要求。严禁未经授权的机构或人员办理工程项目业务。第五十五条 制定工程项目业务流程 ...
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行为处罚力度;认真抓好监察部、环保总局联合颁布的《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》的贯彻落实;加快环境标准的制定和修订;配合最高人民法院出台环境犯罪 派出机构建设,加强对区域重大环境问题的协调和监管。推动环境监察人员纳入公务员序列工作;积极探索实施设区城市垂直管理体制;积极推进企业环保监督员制度建设 ...
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除国家另有明确规定者外,企业不得以任何形式进行内部招工和“子女顶替”。 受刑事处分或劳动教养而被开除、除名、辞退的职工,刑满释放和解除劳动教养的待业人员, 招工单位负责清退。情节严重的,追究有关人员的行政责任。 第十四条 国家机关、事业单位和社会团体招用工人,应比照《暂行规定》和本办法执行。 第十五条 ...
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作业,不断改善企业劳动安全卫生面貌。五、设立专职劳动保护机构或专职人员,加强劳动保护监督检查工作。六、表彰和奖励企业及其领导人时,必须考核企业的安全卫生 招待。二、农林、水利、地质、物资、商业、粮食部门及其所属企业、事业单位,应参照本规定建立各级安全生产责任制。三、各级劳动、卫生部门及工会组织对本制度 ...
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组织人事部门负责办理同级党委和政府规定的管理范围内的国家干部的调配。干部根据工作需要可以在国家机关、企业、事业单位和集体所有制单位之间以及跨地区进行调配。县属 内调整的,报市委组织部备案。5.派驻国外及港澳办事机构的工作人员,由各派出单位主管部门提出人选并负责考核。报市委组织部审批决定,办理手续。㈡跨 ...
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,由企业福利基金、利润留成中解决;机关、学校等行政事业单位,由职工福利费项下开支,如有困难,可在单位行政费或事业费解决,城镇个体劳动者的独生子女保健费, 妇女、殴打计划生育工作人员和其他破坏计划生育的,均应及时给予严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第二十六条本规定自一九八五年 ...
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运力和燃料的大量浪费。为了加强汽车客运管理工作,我部根据“调整、改革、整顿、提高”的方针,去年曾拟定了《汽车客运管理暂行规定(讨论稿)》,印发给各省、市、 的单位和个人,应予以表扬和奖励;对违犯本规定单位和个人,应视情节轻重,给以批评教育,以至必要的行政纪律处分。十、各省、市、自治区交通主管部门,可 ...
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