配备，加大资金投入，提升网站管理水平。各单位要明确分管领导，指定专门人员负责网站更新维护，并且要保持人员的相对稳定，如因工作变动等原因发生 市旅游局、文物局、口岸办等 公务员 公务员行为礼仪规范、公务员管理、招考信息，事业单位招聘等 信息产生或变更15个工作日内报送 市人力资源和社会保障局等 绿色 ...
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日前建成县（市）、乡（镇）、村（社区）上下衔接、务实高效的政务服务体系。二、基本原则（一）应进必进原则凡具有行政审批 办理 1 养老保险参保 1 举办人才招聘洽谈会审批 1 养老保险待遇支付 1 民办职业培训学校审批 1 民办职业介绍机构资格认定 1 全县事业单位工作人员年度考核结果审批 1 行政机关 ...
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阶段学校和学前教育机构具有高级职称的管理人员、教师和其他专业技术人员；从事教育管理工作5年以上、具有中级以上职称的事业单位在职人员；专兼职教研员，专兼职督学 。三、随机产生专家组1、市教育局相关部门根据行政许可审批、教育督导、教师招聘、专业技术职务评审、办学水平和教学质量评估等工作程序或方案，提出成立 ...
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依据、标准；（八）行政审批信息，包括行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况、审批结果，行政审批、公共 招考录用、事业单位工作人员招聘、教育培训等信息；（十三）对外交流与合作等相关信息；（十四）依照法律、行政法规和国家有关规定应当主动公开的其他事项。 ...
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劳动保障部门开具《随军家属就业安置介绍信》到接收单位办理接收安置手续。如接收单位属财政全额或差额拨款的行政事业单位，需经机构编制部门审批并取得机构编制部门核发 用人单位推荐就业。第十四条用人单位招聘人员时，同等条件下，应当优先录用自谋职业的随军家属。录用后的待遇应按该单位“同工种、同岗位、同工龄”职工 ...
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年度工作计划目标（1）本行政区域国民经济和社会发展总体规划、专项规划、区域规划，职能范围内形成的单项事业发展规划等及其进展和完成情况；（2）行政机关的年度 信息；（2）公务员、参照公务员管理单位工作人员的招考、录用计划、程序和结果。军转干部、退伍士兵安置、人才引进的依据、条件、程序和录用结果。责任单位 ...
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根据市场和行业发展需要举办交易会、展览会、报告会、研讨会等，为企业开拓市场创造条件。行业协会要积极帮助会员企业开展国内外经济技术交流与合作，建设行业公共服务 政治和业务素质。行业协会专职工作人员的档案、职称等人事管理，参照国家对事业单位的有关规定执行，确保行业协会专职队伍的稳定。六、加快行业协会改革和 ...
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本单位符合年休假条件总人数的5%以内；对确因工作需要不能安排年休假的人员，经本人同意、在本单位内公示无异议，填写《重庆市机关事业单位确因工作需要不 局行政研究确定。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。六、因招录、招聘、调动、安置等原因变更工作单位的工作 ...
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领导，大胆放权，鼓励和帮助其尽快承担起相应的行业职能。对于目前仍与主管部门或依托事业单位合署办公的协会，相关协会及其业务主管部门要尽快研究制订政 结构，行业协会及其分支机构要配备专职工作人员，实现行业协会工作人员的职业化。参照国家有关规定，对符合条件的工作人员进行职称评定，行业协会根据需要予以聘用。 ...
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、本部门财务管理制度及有关收支情况；4、干部招聘、提拔任用、职称评定、年度考核、评先奖励等有关人事工作的程序、方法、结果；5、人口和计划生育检查考评 的基本条件及奖励标准；（4）行政事业性收费项目、服务性收费项目及其他收费项目的标准及批准依据；（5）本统计年度内批准的国家机关、事业单位工作人员再生育 ...
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