企业解除劳动关系，按照规定享受失业救济或社会救济。2、距法定退休年龄5年以内的下岗职工，企业可实行内部退养；对连续工龄满30年以上的下岗女职工和 资金（财政和社会筹集）中给予适当补助解决。三、实施四○五○项目安置大龄下岗职工再就业10、对设计“四○五○项目”的社会法人或自然人，按照项目安置四○五○下岗 ...
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工作，也不能从事其他轻便工作的，方能办理退休手续，各级各部门都要各负其责。 二、为了安排新生劳动力就业，职工退休后，原则上不要继续留用或聘用。按“丧失 福利、奖金等、免税期满后，使用单位如需要继续使用时应重新办理聘用手续，原企业停发其退休费，工资劳保福利等均由使用单位支付。 ３．工作结束，合同期满后， ...
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按城市居民最低生活保障金标准计发生活费，并代缴社会保险费至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金。(二)对下岗职工中的“4050”人员，给予积极的就业援助。1、通过政府出资购买的“公益性岗位”安置就业，原企业依法与其解除劳动关系，按规定支付其经济补偿金或生活补助费，与新的用人单位重新 ...
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劳动合同之日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月平均工资。第十一条获得安置费的员工，自获得补偿之日起，与原企业解除 符合第十二条规定的条件的，经批准可参照破产企业的办法，实行提前退休。第四章内部退养第十四条距法定退休年龄５年以内（含５年）的员工，可实行企业 ...
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安全、确保军需民食和保护农民利益等方面，更好地发挥主渠道作用。国有粮食附营企业要加快产权制度改革，全面创新经营机制，增强竞争力。二、推进国有粮食购销企业改组 的社会保险费、住房公积金，达到退休年龄时办理退休手续。（十五）国有粮食附营企业在产权制度改革的同时，经与职工协商一致，职工与原单位解除劳动关系， ...
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以及实行企业化管理，执行劳动保险条例，实行经常性的生产奖励制度的全民所有制事业单位的职工。 （二）国家机关、事业单位和社会团体的合同制工人。 上述单位的临时工、 劳动局会同市统计局确定并发布。 （五）符合领取待业救济金条件的待业职工，在离开企业时，距法定离休、退休年龄不足五年的，在待业期间达到离休、 ...
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按规定为其缴纳社会保险费，待达到退休年龄时正式办理退休手续。对不符合内退条件，年龄偏大的职工，经与企业协商一致，实行协议保留养老保险关系， 所在地公共职业介绍机构托管，并到当地社会保障部门办理失业登记。参加者失业保险的职工，依法享受失业保险金。失业期间和期满后，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障 ...
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，已参加社会养老保险的，在失业期间达到法定退休年龄或距法定退休年龄５年以内、符合退休条件，由社会保险经办机构予以办理退休手续，管理并发放养老金。第二十二条 公司、乡镇劳动管理站领取失业救济金及医疗补助费。在高科园注册企业的职工，户口在各区（市）的，或各区（市）企业职工户口在高科园的，失业时由企业所在地 ...
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绍兴市范围内的下列单位和个人：（一）国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（ 职工医保基金、大病医疗保险金按照社会保险基金计息办法计息。 第十八条 达到法定退休年龄时，职工基本养老保险延缴人员可按灵活就业人员标准按月缴纳职工 ...
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企业中关闭破产、改制时距退休年龄差5年的职工)及连续停产停业1年以上的国有和国有控股困难企业职工参加城镇职工基本医疗保险工作。 (二)2009年年底 部门要根据国有资产监管部门提供、劳动保障部门审核的国有已关闭破产改制等各类困难企业和人员情况，认真核定补助资金并及时拨付到位。 4、各级监察部门要按照本 ...
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