规则。第四十五条 企业对违反劳动纪律，造成不良后果的职工，给予处分，并以书面通知本人和企业工会。第十章 劳动争议处理第四十六条 企业发生劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十一章 法律责任第四十七条 企业违反本条例规定，劳动合同不按时报劳动管理 ...
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个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事争议仲裁暂行办法》等规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院 单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规 ...
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告知投诉人：(一)投诉事项不属于劳动保障监察范围的；(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；(三)投诉人不提供被投诉用人 、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。第四十二条本条例自2005年7月1日起施行。 ...
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劳动力就业、大中专毕业生就业以及农村劳动力转移就业为重点，充分发挥劳务派遣系统网络化的作用，用好用足促进就业再就业优惠政策，大力开展职业教育、技能培训 十七)劳务派遣企业与被派遣人员因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。(十八)被派遣人员所在的生产经营单位必须遵守国家有关安全生产 ...
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工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。差别费率三年调整一次。第二十条 劳动行政部门应当对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，并根据评估 及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有异议的，可申请上一级 ...
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问题通知如下：一、本通知所称政府投资建设项目，是指：主要由政府投资的市政、公益性、公共安全设施建设，基础设施建设，农业开发、生态环境建设，水利建设 劳动争议仲裁机构应依照《青海省企业劳动争议处理实施办法》及其他有关规定，及时受理并处理本省民工与企业的劳动争议、纠纷。 八、各级人民政府、各有关主管部门应 ...
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外出务工人员处理好伤、残、亡、劳务劳资纠纷，并做到件件有处理结果。 5、建立便于下岗失业人员、城镇就业转失业人员、农村务工人员及社会其它人员参加专业技能培训及 ，可延期审结，但最长不得超过法律规定的时限。 14、对申请工伤待遇、被拖欠工资的职工缴纳劳动争议仲裁费确有困难的，酌情减、缓、免交。 15、 ...
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岗位，离职休养，并享受下列待遇：(一)按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人工资的75%至90%。其中：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。抚恤金标准抵于 第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对 ...
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部门的配合，共同推进《劳动法》在外商投资企业、私营企业、乡镇企业的落实。要按有关法律法规规定，在非公有制企业推行集体协商和集体合同制度。要强化对非公有制企业 存在的制度不完善、管理不规范、劳动标准不落实的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的 ...
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(一)受聘人患职业病或因工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可终止聘用合同)； (二)实行计划生育的 调整聘用关系第三十九条 有关人事争议的调解和仲裁，按照《中国科学院人事争议调解试行办法》和人事部《人事争议处理暂行规定》办理。关联法规：国务院部委 ...
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