居民最低生活保障条件的,由民政部门按政策规定纳入保障范围。第二十六条 属于有劳动能力、就业有困难的,按国家政策规定免费给予劳动力转移培训。第六章参保手续的 国土资源部门通报的征地情况,指导发包方与被征地农户对承包合同及时进行调整变更。第十章其它第六十一条 《保险手册》由市劳动和社会保障部门统一印制。第 ...
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。公司工会可代表职工就工资、工时、劳动条件、保险福利等事项与公司平等协商,进行集体谈判,并签订集体劳动合同或集体协议,以维护公司职工的合法权益,建立 支付其养老费用及被企业依法解除劳动合同或辞退、裁减而失业的人员的失业救济金,失业人员由人才交流中心、职业介绍机构提供再就业培训和职业介绍。离退休人员逐步 ...
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居住半年以上的租房或购房协议;(四)父母具有流入地相关单位、企业或其他用工单位就业卡,或有与用工单位签订的正式劳动合同(或流动就业证、个体工商营业执照 十一条积极鼓励和支持机关团体、企事业单位、公民个人对家庭困难的进城就业农牧民接受义务教育子女开展捐资助学、“手拉手、送温暖”、“一帮一、结对子”等活动 ...
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闽政[1999]22号ぉ规定:“凡下岗职工愿意自谋职业,并与企业签订协议的,由劳动部门发给下岗职工《再就业优惠证》。集体企业下岗职工可按《中共福建省委、 ]9号ぉ规定,享受与国有企业下岗职工相同的税费优惠政策。实施范围:我省行政区域内的县(区、市ぉ以上集体企业。实施对象:实行劳动合同制度以前参加工作的 ...
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方式:(一)正式调入用人单位工作。(二)不调转任何关系,只按照所签订的聘用合同或工作项目协议,长期、定期或不定期在用人单位工作。(三)不调转任何关系,只按照 、工资福利待遇、申请课题和科研项目资助、申报科技成果奖励、子女入学与就业等方面,享有与本地人才和本地居民相同的待遇。 第九条按照本办法从外省区市 ...
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分配制度改革(四)建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。企业要在市场导向的就业机制宏观环境下,依据本企业经济效益,并结合本单位改制、改革、改组和下岗 劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定,及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供 ...
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范围,有关补缴养老保险费事宜,由社会保险经办机构按规定与该企业协商解决。 三、关于下岗职工基本生活费问题 该企业要按国家有关规定建立健全劳动合同制度,对符合条件的下岗职工应尽快组织进入再就业服务中心,签订基本生活保障和再就业协议,并按照“三三制”原则筹措资金,保障下岗职工基本 ...
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全部纳入城镇居民医保范围。 积极推进城镇非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和与用人单位签订劳动合同且就业情况稳定的农民工参加城镇职工医保。政府对符合 定点医疗机构即时结算医疗救助费用的办法,充分发挥医疗救助便民急救作用。加强协议管理,控制医疗费用不合理支出,严格医疗救助基金的管理和使用,逐步降低 ...
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十七条本办法所称农民工,是指具有农业户口,在国家规定的就业年龄内,与用人单位形成劳动关系的人员。本办法中所称本人工资是指农民工因工作遭受事故伤害 的,以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的,按统筹地区上年度职工 ...
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十七条本办法所称农民工,是指具有农业户口,在国家规定的就业年龄内,与用人单位形成劳动关系的人员。本办法中所称本人工资是指农民工因工作遭受事故伤害 的,以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的,按统筹地区上年度职工 ...
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