文明，社会更加和谐。二、工作原则 公开透明，平等竞争，择优聘用，合同管理。三、聘用对象与条件 聘用对象须具备以下条件： (一)热爱共产党，热爱社会主义，拥护党 。县市党政主要领导要亲自抓，分管领导要重点抓，文化、教育、财政、劳动、纪检监察等部门要各负其责，加强督导，确保各项政策落实到位。 要坚持公开、 ...
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并报市人事行政部门备案。第十条设立人才中介服务机构应当具备下列条件：（一）有与开展人才中介服务业务相适应的场所和设施，场地面积不低于90平方米（不从事人才 的劳动报酬、社会保险等内容。人才中介服务机构与被派遣人才签订的聘用合同的期限应当在二年以上，并按月支付劳动报酬；被派遣人才在无工作期间，人才中介 ...
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注册安全工程师执业证（注册证原件）； 3、与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件（复印件）聘用证明； 4、聘用单位出具的申请人执业期间履职情况证明材料（ ，并按安监总厅人事[2007]44号办理。注册申请受理中不明事宜，请与陕西省安全生产监督管理局人事教育处联系。地址：省政府前大楼7楼114房联系人：郭 ...
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人员有关材料报省委组织部或省人事厅审核确认后，办理聘用手续、签订聘用合同。涉及户口迁移的人员，在与单位签订聘用合同后，由单位按规定办理户口迁移手续。九、 学校出具的《毕业生推荐表》。（六）下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明和有效的人事档案管理机构出具的档案 ...
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的信用制度，完善信用自律机制。充分发挥农业科研院所和大专院校科技力量强的优势，与基层农业技术推广机构建立定点联系制度，为普及推广先进适用技术提供科技支持。鼓励 优惠政策和本市支持科技企业发展的政策。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的， ...
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增加退休人员缴费基数。第十条因调离、解聘、参军、入学、死亡等原因，与用人单位解除聘用合同的人员，用人单位从次月起终止为其缴费，并核减用人单位缴费 。对无故不参加基本养老保险和不缴纳基本养老保险费的用人单位和职工个人，由市劳动和社会保障部门申请当地人民法院强制执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十 ...
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条 用人单位依法享有招聘用人自主权。新建单位在筹备建立期间招聘人员，必须经市劳动行政部门批准。第十二条 招聘人员可以选择下列方式：(一)委托职业介绍机构；(二 岗位类别、用人条件和数量、工资和福利待遇等内容。用人单位应当与被聘用人员依法签订劳动合同。第十四条 用人单位招聘国家规定必须持证上岗的技术工种 ...
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依照法律、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务 技术人员和管理人员。聘用制管理人员和技术人员在企业之间调动，接收单位同意继续聘用的，按聘用制管理人员和技术人员调动；接收单位不同意按聘用制管理人员和技术 ...
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入股。可以以自行研制开发或者其他享有专有权的新产品和出口产品为龙头，与其他企业和经济组织联营，可以组建企业集团，可以承包中小企业(包括乡镇企业)。集体所有制 。民办科技经营机构应当与聘用、雇用人员签订劳动合同。劳动合同包括工作要求、合同期限、劳动报酬、劳动保险、劳动纪律以及违反劳动合同须承担的责任。第 ...
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人员上报市政府审批，并备案。第二十二条 用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。第二十三条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期 ，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第三十条 本实施办法与国家人事部和省人事劳动保障厅有关规定不一致的，以国家人事部和省人事部门的规定为准。 ...
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