管理干部学院,集团公司各附属机构:根据《中国人民保险(集团)公司系统实行劳动合同制度暂行规定及其配套文件的通知》(保发〔1997〕81号)文件的规定 劳动合同制职工风险津贴管理暂行规定一、实施范围中保集团系统各级公司已签订劳动合同的职工均属于本规定范围。二、风险津贴标准风险津贴标准为职工本人标准工资( ...
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任务提供依据,并准确反映不同岗位的劳动量和工作量,为企业进行岗位测评,签订上岗合同创造条件。二、国务院企业主管部门当前要按照行业标准管理的要求,在清理整顿 。四、应要求企业严格执行工时台帐管理和工时完成情况的统计分析制度,及时进行劳动定额定员的调整工作。企业可以按照国家规定,并参照行业标准制定本企业的 ...
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一)社会保障卡的主要功能。社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及 建设的总体规划,制订有关的信息标准(全国通用指标)、技术标准、规范和管理制度;负责组织开发社会保障卡初始化基础平台;负责确定社会保障卡的加密算法,管理 ...
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组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定,坚持依法与劳动者签订劳动合同,并严格履约,坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会、 劳动保障部门及工商联组织要进一步加强工作联系,建立健全信息交流制度、联系会议制度、工作研讨制度,进一步明确协调合作的工作重点和工作目标,积极探索相互支持的 ...
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1997〕26号)实施以来,全国城镇企业职工基本养老保险(以下简称养老保险)制度已实现了基本统一,养老保险覆盖范围进一步扩大,企业离退休人员基本养老金社会化发放率 等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业,新的用人单位必须与其签订劳动合同,并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续 ...
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保障法律监督员的工作,把这项工作作为建立和完善劳动保障法律监督制度的重要工作来抓。各级共青团组织要把劳动保障法律监督员工作作为维护青年职工权益的重要手段。 《劳动法》规定,侵害劳动者特别是进城务工青年权益的问题,如劳动环境恶劣、拖欠工资、不签劳动合同、对工人进行人身侮辱等要认真查处。共青团组织中的劳动 ...
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聘请劳动保障法律监督员工作,将此作为建立和完善劳动保障法律监督制度的重要工作来抓。各级妇联组织要把劳动保障法律监督员工作作为维护妇女、儿童合法权益的重要手段, 问题,特别是就业中的性别歧视、不执行有关女职工的劳动保护规定、拖欠女职工工资、不签订劳动合同、对女职工进行人身侮辱以及非法雇用童工等问题,更要 ...
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具备以下条件:(一)持有农业户籍身份证;(二)在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同;(三)持有本市社会保险卡;(四)2007年1月1日至12月31日期间 的企业或培训机构应建立农民工技能培训台帐,对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。第二十二条农民工培训资金的管理使用情况应接受审计部门的检查和监督。 ...
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对乡镇劳动保障工作站为零转移农户推荐就业,并与用工单位签订一年以上劳动合同的,给予职业介绍补贴;4.对参加技能培训的零转移农户家庭成员,给予培训补贴; ,尽早消除本辖区内 “零转移农户”。(二)建立考评通报制度2008年9月起,建立季统计、年度通报制度。总结通报工作进展情况,研究解决工作中的问题和困难 ...
//www.110.com/fagui/law_325621.html-
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对乡镇劳动保障工作站为零转移农户推荐就业,并与用工单位签订一年以上劳动合同的,给予职业介绍补贴;4.对参加技能培训的零转移农户家庭成员,给予培训补贴; ,尽早消除本辖区内 “零转移农户”。(二)建立考评通报制度2008年9月起,建立季统计、年度通报制度。总结通报工作进展情况,研究解决工作中的问题和困难 ...
//www.110.com/fagui/law_325573.html-
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