既往是否因盗窃罪行被处罚过和其他情节。因盗窃罪被判过有期徒刑，又犯盗窃罪，符合累犯条件的，按累犯从重处罚。对于曾因盗窃罪或惯窃罪被判过刑，时隔三年以上，偶尔 应按惯犯或累犯处理。曾因盗窃，几次受过行政或刑事处罚，又一再偷盗、扒窃，数额不到较大的，可予以劳动教养；户口在农村，而人在城镇作案的，也可以劳动 ...
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获取情报线索，掌握情况，发现犯罪，控制犯罪。对进行非法收购、倒买倒卖、走私黄金的犯罪集团和犯罪分子，要实行专案侦查，力争发现一个查获一个。在倒买倒卖、走私黄金 、罚款、吊销采金证或给予治安行政处罚，符合劳动教养条件的可予劳动教养。六、加强区域之间和部门之间的协作配合。针对目前重大倒卖、走私黄金犯罪活动 ...
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第十二条 失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。第十三条 失业人员在领取失业 的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定 ...
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，并告知相关人员。强化对监狱、看守所、劳动教养机构等场所的监督，保障残疾人罪犯、被羁押人和被劳教人员的合法权益。人民检察院在对残疾犯罪嫌疑人依法 实际情况，直接为残疾人提供法律救助服务。对于能够直接提供法律救助服务的案件范围和条件，残疾人法律救助工作站应当公示。对于下列残疾人案件，残疾人法律救助工作站 ...
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应每年向企业和社会保险机构提供一次。第三十六条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第三十七条伤残被 工伤职工职业康复事业，帮助工伤残疾人员恢复或补偿功能。发展职业康复事业应利用现有条件，可以与有关医院疗养院联合举办，也可以建立工伤康复中心。第七章管理与监督 ...
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企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训.对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过培训后，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用.第八 合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除 ...
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法规规定的其他情形。第十二条员工被劳动教养或者判刑，劳动合同自行解除。第十三条用人单位或员工任何一方解除劳动合同，应提前一个月通知对方，并报劳动管理部门 节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定，保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的 ...
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候选人的提出第十三条村民委员会主任、副主任和委员候选人应符合下列条件：（一）认真贯彻执行宪法、法律、法规和政策；（二）遵纪守法，作风正派，办事公道 修改为：“村民委员会成员在任期内，被依法追究刑事责任、劳动教养的，其职务自行终止违反计划生育法规和政策的……由村民会议或村民代表会议决定免除其职务”。二十 ...
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的；（四）企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的；（五）企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同或聘用合同即自行解除。 十九条合营企业应从税后利润中提取职工奖励基金和福利基金。福利基金用于企业职工的集体福利，由企业工会监督使用。第三十条合营企业在职中方职工实行待业保险制度。合营 ...
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，并建立财政专户，确保资金落实到位；民政部门负责城镇老年居民是否享受民政相关待遇的审核工作；公安部门负责提供城镇老年居民户籍及户籍变更情况；市、区社会保险 符合本办法第二条规定条件的，从享受其它社会养老保障待遇当月起停发城镇老年居民养老补贴。被判处拘役及以上刑罚期间或者劳动教养期间的，暂停发放城镇老年 ...
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