工资总额的原则不变。具体处理意见如下：1．企业安排富余人员去企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业工作，减人不减工资总额。但是企业的某个部门或单位 。3．企业多余人员在企业间(含企业与所属劳动服务公司，第三产业等企业间)开展劳务性输入输出，输入企业应按双方合同或有关规定向输出企业支付劳务费，其中用于 ...
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聘用已在其他建筑企业或勘察设计单位受聘的人员。 四、不得聘用因丧失劳动能力经劳动或人事部门批准提前离休退休人员。 五、不得任用离休退休人员担任企业的 单位聘用离休退休人员，报北京市勘察设计管理处审批。 第五条建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员，必须与受聘人员签定聘用合同。合同应明确聘用期限、工作 ...
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人员费用和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定，按“目”分“节”进行编制。(二)公用经费。包括：公务费、 单位财务管理的若干规定〉的通知》中的规定执行。七、本规定自1991年1月1日起执行，有关政策问题由北京市财政局和北京市广播电视局负责解释。...
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负责。四、烟花爆竹零售单位要销售依法取得北京市烟花爆竹批发销售资格企业配送的产品，并与批发销售企业签定安全供销合同。五、烟花爆竹零售单位从业人员依法参加 仓库安全质量标准(试行)一、烟花爆竹批发企业储存烟花爆竹产品，应遵循《烟花爆竹劳动安全技术规程》的规定，分类分级专库存放。二、烟花爆竹批发企业主要 ...
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在医疗服务、预防保健、卫生监督、科研教育等卫生领域的广泛应用，培养符合北京市医疗卫生行业信息化建设急需的专业人才，促进我市及各区县医疗卫生机构人员掌握“医 达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；B．取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业生； ...
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基本标准是：优秀：品德、能力、知识、业绩表现突出，并能够全面履行聘用（劳动）合同规定的各项义务和岗位工作要求，高质量地完成工作任务，并在工作中取得突出 自2006年1月1日起施行。市人事局1995年12月8日印发的《关于做好北京市事业单位工作人员考核工作的通知》（京人考[1995]577号）同时废止。...
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，现将《北京天竺出口加工区管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。北京市人民政府办公厅二〇〇一年三月十九日北京天竺出口加工区管理暂行办法第一条根据《国务院办公厅 美元）以内的除房地产开发以外的非限制类项目的项目建议书、可行性研究报告及其合同、章程的变更；２．审核外商投资企业自用设备的进口；３．确认和 ...
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的持证上岗、就业准入制度的有关政策规定，要求所有从事北京市规定的１１０个职业技术工种岗位，必须持劳动保障部门颁发的国家职业资格证书上岗或就业。用工单位 、专业技能评定等方面提供服务，创造条件。对取得就业资格且持有相对稳定就业合同的务工青年（符合国家计划生育政策的）子女，本市中小学应按有关规定同意其借读 ...
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支付的金额计价。以实物、无形资产方式向其它单位投资的，按照评估或合同、协议确定的价值计价。企业认购的股票，按照实际支付款项计价，实际支付 条管理费用包括办公费、折旧费、修理费、差旅费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、劳动保险费、待业保险费、排污费、绿化费、税金、土地损失补偿费、土地使用费、技术转让费 ...
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属外商投资企业、外国企业和外籍个人、华侨及港澳台同胞转让房地产的，一律在北京市地方税务局涉外税务分局业务科办理纳、免税手续。３．关于入库级次问题。土地 条纳税人未按规定提供房屋及建筑物产权、土地使用权证书，土地转让、房产买卖合同，房地产评估报告及其他与转让房地产有关资料的，按照《中华人民共和国税收征收 ...
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