、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年 或劳动教养已被注销户口的，在刑满释放、解除劳动教养或者假释后，应当持劳改劳教单位开具的证明在原户口注销地公安派出所申报恢复户口登记。第六章 变更更正 ...
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、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年 或劳动教养已被注销户口的，在刑满释放、解除劳动教养或者假释后，应当持劳改劳教单位开具的证明在原户口注销地公安派出所申报恢复户口登记。第六章 变更更正 ...
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合同有关的争端，若属于甲、乙双方之间的争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，经协商在60天内不能达成协议时，甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会按照 生产考核合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 ...
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合同有关的争端，若属于甲、乙双方之间的争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，经协商在60天内不能达成协议时，甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会按照 生产考核合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 ...
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部门主管领导审批后查阅相关内容。第十四条集体合同档案利用形式主要包括：档案阅览、复制摘抄、出具档案证明等。第十五条各单位成立由单位相关 议题及相关文件 10年 10年 10年 10年 集体协商会议记录、纪要等相关文件 30年 30年 30年 30年 集体合同草案 10年 10年 10年 10年 职工（ ...
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部门主管领导审批后查阅相关内容。第十四条集体合同档案利用形式主要包括：档案阅览、复制摘抄、出具档案证明等。第十五条各单位成立由单位相关 议题及相关文件 10年 10年 10年 10年 集体协商会议记录、纪要等相关文件 30年 30年 30年 30年 集体合同草案 10年 10年 10年 10年 职工（ ...
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而下岗的，可安排进入再就业服务中心，待合同期满后，及时终止劳动合同。由于本人原因而下岗或终止、解除劳动关系，以及按有关规定已办理内部退养、停薪留职的 《劳务协议》。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例由双方单位协商确定。(五)企业应积极引导下岗职工转变就业观念，广开就业门路，自谋职业。凡 ...
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和应聘者应当在平等、自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的人才离开原单位时，原 养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的划转手续，并按照规定转移人事档案，出具相关证明。第四章人才中介服务机构第十八条人才中介服务机构是依法设立的，为用人 ...
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指导、帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的履行。第十五条集体合同的变更或者解除，除法律另有规定外，均应由工会与企业双方经过协商谈判达成一致。外商 本企业时，须交回工会会员证；如本人需要，由地方总工会发给参加过中国工会的证明。第三十七条本条例由县级以上地方总工会会同同级人民政府有关部门监督实施。第三 ...
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、当事人为保守技术秘密，能否申请不公开审理？15、法院认定技术转让合同无效或判决解除合同时，法律文中要不要明确受让方的保密义务？16、怎样处理无效 提供了“视同鉴定书”，诉讼中，可以不再对该技术进行鉴定。但是，如果有证据证明转让方“视同鉴定书”是通过不正当手段取得的，或者“视同鉴定书”内容不完备的，不 ...
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